一、平面设计（3人）.doc

一、平面设计（3人） 岗位职责： 1、公司画册、各类海报、各类宣传页的设计。 2、方案ppt的美化、设计。 3、H5的设计及制作。 4、客户logo的设计。 5、客户网页的设计（能制作更好，为加分项）。 岗位要求： 1、主动、有想法、有创造力，而不是被动处处要需求。 2、会漫画、手工画者优先。 3、熟练运用各类绘图工具和设计软件。 ? 二、方案撰写 （7人) 岗位职责： 公关传播策略的制定，及方案撰写。 岗位要求： 1、能沉下去钻研挖掘，有独到见解。 2、要有严谨的逻辑能力、分析能力 3、方案有信服力、表现力。 4、主动挖掘客户新需求，超越客户需求。 5、思维活跃，能创新。 6、be realistic，心态务实，自视甚高者、有优越感者不适合我司作风。 ? 三：撰稿（5人） 岗位职责： 新闻稿、产品稿、综述稿等日常传播中各类公关稿件的撰写。 岗位要求： 1、具有话题和角度敏感性，能自主选题、组稿、完稿。 2、能主动挖掘传播角度，不是被动等素材。 3、be realistic，心态务实，自视甚高者、有优越感者不适合我司作风。 ? 四：媒介发布（4人） 岗位职责： 1、开拓全国媒体资源，拓宽媒体渠道，深挖不同版面定位内容的差异。 2、深度与媒体沟通，钻研稿件角度，把客户的稿件发布在相应媒体上，力求醒 ???目，突出，有吸引力。 岗位要求： 1、性格开朗、热爱沟通、热爱与人交流； 2、有亲和力、有感染力、有粘度； 3、待人真诚、热情、有感染力； 4、有毅力，做事能盯到底，而不是虎头蛇尾； 5、有紧迫感、不拖沓，干不完活睡不着觉。 6、彻底的执行力，结果导向，不要借口。 7、be realistic，心态务实，自视甚高者、有优越感者不适合我司作风。 ? 五：经理助理（3人） 岗位职责： 素材整理、资料收集、简单方案和稿件的撰写，和客户初步沟通，及其他文秘类工作。 岗位要求： 1、勤奋踏实、热心。 2、不机械、眼里有活。 3、主动，而不是被动等安排。 4、执行力，办事彻底，直到解决问题，而不是肤浅应付。 5、be realistic，心态务实，自视甚高者、有优越感者不适合我司作风。 ? 六：客户拓展（5人） 岗位职责： 发掘新客户，与新客户建立联系，推进潜在客户，部分方案的撰写。 岗位要求： 1、性格开朗，热爱沟通、热爱与人交流； 2、真诚、热情、有亲和力或感染力，能打动客户； 3、勇敢、有开拓精神，现成的总是有限的； 4、性格果敢，东想西想找困难找借口，不如马上豁出去干； 5、有知难而上的挑战精神，不好面子，不要薄脸皮； 6、顽强有毅力，意志坚强，不要玻璃心，不要情绪化； 7、能钻研学习、能主动从专业层面寻找客户突破口和切入点； 8、高压下成长，皮实，抗压力强，能扛事； 9、有紧迫感、有忧患意识，有竞争意识。 10、be realistic，心态务实，自视甚高者、有优越感者不适合我司作风。 11、不怕出丑，不怕被拒绝，不怕被冷脸。 ? 七：会计（1人） 岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证； 4、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 5、负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料； 6、完成领导交办的其他业务。 岗位要求： 1、大学本科以上学历，财务管理、会计相关专业，具有会计从业资格证书； 2、熟悉会计、财务管理专业知识，熟练操作办公软件及用友财务软件； 3、熟悉会计电算化、银行结算业务，熟悉报税流程，发票购买及开具； 4、良好的沟通能力及学习能力，会编制会计凭证及会计报表； 5、诚实守信，谦虚谨慎，责任感强。 6、be realistic，心态务实，自视甚高者、有优越感者不适合我司作风。 ? 八、招聘专员（2人） 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业???务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职讲解，制度告知，内部生日会，联系对外招聘渠道以及???述职报告组织及总结等；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 ? 岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学???历；2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；4、了解国家相关劳动人事法规政策；5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；6、有强烈的责任感和敬