业发展战略与高校人才培养_打印版20071019.pptVIP

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业发展战略与高校人才培养_打印版20071019

企业发展战略与高校人才培养;Agenda;20年的传奇历史——联想成长为全球化的国际公司;2005年 收购IBM全球PC业务;联想2006/07财年业绩;连续10年中国市场份额排名第一;新联想的全球布局;2004年3月26日,联想作为有史以来第一家创立和成长于中国的公司,与国际奥委会签署合作协议,正式成为国际奥委会全球合作伙伴(TOP);全面支持都灵冬奥的联想IT系统;Agenda;08校园招聘岗位; Drive for Performance – We set clear, aggressive targets, keep our commitments, deliver results, and measure what matters. 追求绩效——我们设定清晰且有挑战性的目标,恪守承诺,实现目标,并且对重要的事情进行评估。 Winning Attitude – We are passionate and positive about our future and customers. We celebrate our wins and learn from mistakes. Coaching and feedback are key to learning. 赢的态度—对未来和客户,我们充满激情,积极主动。我们要为胜利而欢庆,也要从挫折中汲??教训。指导和反馈是我们学习的关键。 Embrace Change – We are energized by change, able to take risk and act quickly. We care more about ideas than egos. 拥抱变革—变化让我们充满活力,我们敢于冒险、快速行动。我们珍视任何人的意见。 Communicate Openly – We speak up, speak out, and have no hidden agenda. We confront disagreement and commit to a shared solution. 坦诚沟通—我们畅所欲言,公开透明。我们正视不同意见,一旦达成一致,坚决贯彻执行。;联想的人才战略分享 —— 全球化的行为标准;诚信正直;应届生在联想的成功案例;Agenda;应届生求职过程中的负向表现;不适应表现的原因及解决方法;Agenda;如何从700万应届毕业生中脱颖而出——企业一般的校园招聘流程;如何从700万应届毕业生中脱颖而出——应聘的实战技巧;Agenda;企业角度看高校人才培养;QA

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