北语15秋(管理学原理)作业3教程.doc

北语15秋《管理学原理》作业3题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（ ）原理。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、用人之长  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、职务要求明确 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、公开竞争 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、责权利一致学员答案:B正确性:正确题号:2??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（　）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、毛遂自荐  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、各展其能 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、公开竞争  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、搞好人际关系学员答案:C正确性:正确题号:3??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:主管人员对下级的各种情况了解的越准确，领导工作就越有效，这是（ ）原理。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、协调目标  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、沟通联络  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、直接管理  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、激励学员答案:C正确性:正确题号:4??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、职业测验 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、适应性测验 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、品格测验 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、智力测验学员答案:C正确性:正确题号:5??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、理论培训  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、提升 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、职务轮换  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、辅导学员答案:C正确性:正确题号:6??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:在进行人员配备时,要根据职务的明确要求,寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、知识渊博,能力突出的人 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、经验丰富的人 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、各方面都完美无缺的人 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、对特定的职务具有专长的人学员答案:D正确性:正确题号:7??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:沟通联络的目的是（ 　）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、促进变革 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、进行领导 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、协调个人目标和组织目标  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、交流意见学员答案:A正确性:正确题号:8??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:（ ）原理表明，使人们充分理解组织目标和