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第二章 管理道德与社会责任;*;*;伦理、道德的文化真义及其管理学意义;伦理、道德的文化真义及其管理学意义;*;;;伦理道德与经济运行;*;伦理道德与经济运行;伦理道德与经济运行;伦理道德与经济运行（续）;*;*;;到宋明时代，在佛、道两家的冲击下，儒学对于世界本体的追问渐渐多了起来。但总的看，宋明理学并没有能够彻底改变儒学重“现实关怀”轻“终极关怀”的理路。在人生观上，儒学与西方哲学存在着较大的差异：西方哲学研究的是人为什么要活、活着有什么意义等；儒学所研究的则是人怎样生活、怎样处事、怎样和别人相处等。西方哲学追问的是生命的终极根据和意义，是对死亡本性的追问，其究极形态在本质上是宗教；儒学认为死亡是一个无须追问也不能追问的生活事件或经验事实，它侧重于研究如何妥善处理人际关系的准则，其究极形态在本质上是道德形上学。;雅斯贝尔斯———“轴心时代”。 在1949年出版的《历史的起源与目标》中说，公元前800至公元前200年之间，尤其是公元前600至前300年间,是人类文明的“轴心时代”.“轴心时代”发生的地区大概是在北纬30度上下,就是北纬25度至35度区间。这段时期是人类文明精神的重大突破时期。在轴心时代里，各个文明都出现了伟大的精神导师———古希腊有苏格拉底、柏拉图、亚里士多德，以色列有犹太教的先知们，古印度有释迦牟尼，中国有孔子、老子……他们提出的思想原则塑造了不同的文化传统，也一直影响着人类的生活。在那个时代，古希腊、以色列、中国和印度的古代文化都发生了“终极关怀的觉醒”。换句话说，这几个地方的人们开始用理智的方法、道德的方式来面对这个世界，同时也产生了宗教。它们是对原始文化的超越和突破。而超越和突破的不同类型决定了今天西方、印度、中国、伊斯兰不同的文化形态。;;*;*;;*;;*;*;*;*;*;*;影响管理道德的因素（续）;*;影响管理道德的因素（续）;*;影响管理道德的因素（续）;*;影响管理道德的因素（续）;8.提供正式 的保护机制;*;*;*;企业应承担的八大社会责任;企业社会责任的作用 ;案例一：美国的工业革命;案例一：美国的工业革命（续一）;案例一??美国的工业革命（续二）;案例一：美国的工业革命（续三）;案例二：知难而上：克莱斯勒公司挑战90年代;案例二：知难而上：克莱斯勒公司挑战90年代（续一）;案例二：知难而上：克莱斯勒公司挑战90年代（续二）;案例二：知难而上：克莱斯勒公司挑战90年代（续三）;案例二：知难而上：克莱斯勒公司挑战90年代（续四）;案例三：齐鲁石化公司的“信得过”管理;案例三：齐鲁石化公司的“信得过”管理（续一）;案例三：齐鲁石化公司的“信得过”管理（续二）;案例三：齐鲁石化公司的“信得过”管理（续三）;案例三：齐鲁石化公司的“信得过”管理（续四）