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卓越团队的发展阶段和训练游戏
欢迎各位参加学习;培训目标;;团队发展阶段;工作效率;;开始阶段;团队的建立;队员的交流;摸索阶段;稳定阶段;价值标准;挣扎阶段;挣扎阶段的要点;成功阶段;协助团队成员迈向成功的方法;*团队领导者应该行如团队成员而非领袖
*把每一项任务当作团队合作的契机
*通过承诺而非管制追求更佳结果
*强调团队而非个人奖励
*通过工作挑战、定期训练与个人发展，激发团队所有成员的潜力
;终止阶段;行动要点;√ 弄清团队的中心价值标准以及实际的意义
√ 强化团队工作的基本规则
√ 为团队成员树立好榜样
√ 致力集中团队能力
√ 给予定期的回馈与奖励
√ 以使命感而非控制力获得高水准结果
√ 当团队处于终止阶段，应该制定明确的结束日期
√ 承认并处理团队成员对于结束团队的感受
√ 庆祝或为团队结束正式划下句号
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