创建“4好”领导班子考核登记表(样表).docVIP

创建“4好”领导班子考核登记表(样表).doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
创建“4好”领导班子考核登记表(样表)

。。。。。公司基层单位 创建“四好”领导班子考核登记表 单位: 二〇一三年十二月 2013年 制 说 明 一、按照“政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象”四个方面进行总结,既要总结今年完成的主要工作,突出工作创新和存在的问题,也要客观总结“四好”领导班子创建活动中取得的成绩与存在的不足,并制定切实可行的整改措施,篇幅控制在3000字以内。 二、根据自查情况,客观准确地填写创建“四好”领导班子年度百分考核自评分表,并对自评分情况进行有关说明。 三、登记表需单位党委(支部)主要负责人签字,并加盖单位党委(支部)印章。 ~ PAGE \* MERGEFORMAT6 ~ 创建“四好”领导班子工作总结  发生创建”四好”领导班子否决事件情况 创建”四好”领导班子的否决条件有无1发生电力生产人身死亡事故、重大及以上电网事故或有人员责任的重大设备事故。2未完成年度主要生产经营指标,或在资产经营上和国有(集体)资产保值增值上造成重大损失,发生重大经营决策失误或经济责任事故,发生重大违纪违规事件的。3领导班子及成员发生违法和严重违纪案件及影响企业声誉事件的,单位党风廉政建设年度考核定为“合格”及以下的。4发生群体或越级上访又处置不力而严重影响企业声誉事件。5发生严重违反优质服务规定而被市级及以上新闻媒体曝光或被上级单位通报批评的事件。6在社会治安综合治理中发生严重影响企业稳定或造成较大社会影响的事件。7班子中主要领导不团结或其他班子成员严重不团结,在职工中造成较大影响的。8因发生其它问题,公司党委认为不适宜评为“四好”领导班子的。上述事件如有发生,请在下表中说明事件基本情况: 创建“四好”领导班子年度百分考核自评分表 序号考核 项目考核内容分值自评分一政 治 素 质 20分(一)政治立场、政治敏锐性和政治鉴别力的情况。5(二)贯彻省、市公司党委各项决策部署的情况。5(三)党建工作情况。5(四)精神文明建设情况。5二经营 业绩 40分年度业绩考核指标的完成情况。 40三团 结 协 作 15分(一)执行民主集中制原则和有关规定的情况。5(二)领导班子发挥整体功能情况。5(三)执行党内生活制度,解决领导班子自身问题的情况。5四作 风 形 象 25分(一)坚持群众路线,为基层单位和职工群众服务的情况。5(二)树立科学发展观,适应“三集五大”工作需要,求真务实,依法治企的情况。5(三)工作事业心和责任感方面的情况。5(四)干部选拔任用及人才队伍建设方面的情况。5(五)廉洁自律的情况5合 计对创??“四好”领导班子的意见和建议:  自评分情况说明 本单位党组织意见 以上情况属实。 签字: 党委(支部)(章) 年 月 日

文档评论(0)

ktj823 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档