安全生产、综合治理目标责任书(范本)教程.doc

安全目标责任  成都华川公路建设集团有限公司 2014年度子公司安全生产、综合治理目标责任书 目标责任单位： 目标责任人： 成都华川公路建设集团有限公司 2014年度安全生产、综合治理目标责任书 为进一步贯彻落实国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等相关法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。认真落实企业安全生产、综合治理责任制、深化安全生产管理体制改革、建立隐患排查治理体系、安全预防控制体系、健全防灾减灾救灾体制、遏制重特大安全生产事故的发生。同时根据成都市交委下达的2014年度安全生产、综合治理目标责任书的相关要求，结合集团公司实际，特制定本责任书。 一、安全控制目标 一般安全生产责任事故为零 二、安全考核内容 1.建立健全部门安全监督机制，落实安全生产责任。 2.创新安全管理机制，增强安全管控能力。 3.认真贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策，贯彻落实集团安全管理规章制度，严格履行安全管理“一岗双责”。 4.严格执行交通运输部《平安工地》建设标准。 5.严格执行集团公司安全文明施工费使用管理规定。 6.建立健全重大危险源监控体系，防范事故发生。 7.安全事故直接经济损失控制在子公司总产值的1‰以内。 8.三级安全教育和安全技术交底覆盖率100%。 9.重大隐患整改率100%。 10.人才培养合格率80%以上。 11.做好劳动保护、职业健康的体系建设和正常运行，按时组织员工体检等相关工作。 三、安全否决条件 出现以下事件，取消年终综合考核资格。 1.发生安全生产责任事故累计死亡2人及2人以上。 2.发生死亡事故，未按照规定要求上报集团公司。 3.因安全管理问题受到政府和业主严重处罚，并使集团相关证件受到暂扣、吊销。 4.因火灾、爆炸、中毒、民工上访和职工违法犯罪活动造成严重后果，使集团受到政府部门严重处罚。 集团负责人： 安全综治目标责任人： 成都华川公路建设集团有限公司 年 月 日 2014年度子公司安全生产目标考核评分表（基础部分） 受考核单位：华辰公司 序号类别考核项目考核内容及评价标准考核评价方法扣分标准得分备注1安全生产条件（ 24 分）1.1*人员伤亡死亡指标控制发生2人以上死亡事故一票否决，该公司全年综合考评（总裁办考评）零分。 发生1人死亡年终综合考评（总裁办考评）扣20分。1.2*人员资格条件（ 5 分）项目负责人及安全管理人员持“三类人员”考核培训合格证书上岗，证书有效并与对应岗位人员身份相符。每5000万元施工合同额的比例配备一名专职安全员。施工队（班组）配专职安全员（执行公司1+1+X模式）。查“三类人员”证件。 查台账，查在岗人员。每发现一例未持有效证书或证书与对应岗位人员身份不相符（新毕业人员无考试资格除外），扣1分。未按比例配备专职安全管理人员，发现少一人扣1分1.3*从业人员保险( 5 分）全员劳动用工登记。 按规定为施工现场作业人员办理意外伤害保险。查花名册及保单发票。未建立人员台账，扣1分，台账不完善，扣1分。 未及时办理意外伤害保险扣4分。意外伤害保险未覆盖全员或不连续，扣1分。1.4安全组织机构( 5 分）建立专职安全管理机构。分公司领导及各部门安全岗位职责及责任人明确。逐级签订安全生产责任书（子公司负责人与各部门及各项目部签订）。安全责任制履职考核分三部分（各单位、各部门考核，公司全体人员考核、项目施工队考核）。查机构成立文件及签订的责任书。未建立专职安全管理机构，扣1分。安全岗位职责和责任人不明确，扣1分。未逐级签订责任书，扣1分。责任书签订不规范，扣1分。未按照要求进行考核的，每个部分扣2分。1.5*机械设备管理( 5分） 建立机械设备分类管理台账。建立特种设备管理档案，一机一档。特种设备安装拆除应由具备资质条件的单位承担。大型模板、承重支架及未列入国家特种设备目录的非标准设备，应组织专家论证和验收工作。特种设备投入使用前经检验合格，日常检查、维修、保养记录齐全，特种作业人员及设备管理员持有效资格证书上岗，与相应工作对应。查台账,现场核对。未建立机械设备台账，扣2分，台账不全，扣1分。特种设备档案不规范，发现一处扣1分。安装拆除由不具备资质条件的单位承担，扣1分/台。未经论证和验收，发现一台扣1分。特种设备未经检验合格投入使用，每发现一台扣1分；无日常检查、维修保养记录每发现1台扣1分；记录不全面，扣分，每发现一例特种作业人员