教你简历成功几个基本原则.docVIP

 PAGE 29 教你简历成功的几个基本原则 目录 远离简历6大败笔·····························2 教你如何轻松进名企···························4 简历内容越多越好吗?··························6 4招打造跨专业好简历·························7 简历内容最详解析！····························8 彩印简历能给你加分吗？·······················9 别把简历变“杂”历··························11 什么原因让简历被无视························13 求职信的撰写要诀····························15 简历通关五大关键词··························17 简历最易忽略的五细节························19 求职简历必胜7大亮点·······················23 远离简历6大败笔 　　很多求职者在经过了一定时间的网申后，都会抱怨说没有人看自己的简历，HR在搜索简历的过程中，一般会用到例如：职位，学历，工作经验，所在城市，薪资范围，简历的更新时间等一系列的关键词。那么，什么样的简历会不受HR的关注呢？同至人集团高级招聘经理张海西为广大求职者详细总结了，哪6种简历最不受关注。 　　1.简历过于简单，很多信息没有完善。虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结，但是一些必须的信息还是一定要完善的，举个极端一点的例子，如果HR连你的性别和年龄都不清楚，怎么敢盲目地邀请你面试呢？ 　　2.简历中一些关键词都没有。HR在搜索简历时，一般会用到例如：职位，学历，工作经验，所在城市，薪资范围，简历的更新时间等一系列的关键词，而符合该关键词的简历，总是会被有限推荐到HR面前，因此，设置较为合适的关键字，将很有效地提高你的被关在几率。 　　3.工作经验或学历等信息过于简单，在工作经验方面，如果你应聘的岗位对实践工作经历要求比较高，那么最好你先提高一下自己，如果你的经历完全是空白的，最好还是先通过实习一类的工作积淀一下自己。 　　4.基本信息中有错误的，例如电话号码有误。这种错误很低级，但是也很常见，一些人要不然是留错了号码，要不然是留朋友的号码，我们HR有时也很迷惑，为什么你自己来求职，还要留别人的号码呢？ 　　5.简历名称设计的不合适，你要确定好自己要寻找的职位，然后再填写简历，不能一份简历死用到底，否则，在很多岗位的投递中，HR对你的简历都不会“有感觉”。 　　6.也许你希望找的职位是一个相对冷门的职位。冷门行业虽然竞争相对不大，但是由于比较冷门，所以就业范围和招聘寻求也不大，所以还是要更为耐心地等待一下。 教你如何轻松进名企 　　名企，一直以来都是广大求职者关注的重点，高薪水、好发展、优福利，名企的诱惑可以说让无数人都难以抵挡。但是，如何才能进入名企，则成了求职者们必须要思考的问题。如果自身条件不是非常突出，如何编写简历才能获得一次宝贵的面试机会呢？ 　　资深职业规划师闫岭认为，在简历编写的过程中，尤其是面向名企的简历，一定要把握3个重点： 　　1、针对性，要有明确的求职目标，并且要围绕你的求职目标体现你所匹配的知识，技能和经验；很多求职者在投递简历的过程中，都喜欢不论什么经验都加进去，而对于名企来说，选择过程中是“优中选优”，如果没有相对突出的重点，是很难能得到面试机会的。 　　2、价值性，简历中要以量化的业绩，成功经历来证明你具备相应的技能和经验。而如何证明自己，再多华丽的语言都不如实实在在的业绩，如果你暂时的业绩不是很突出，那一定在跳槽前“疯狂”一下，把自己的成绩好好提高一下，这样才能大大增加你进入名企的机会。而且就算没能成功跳槽，你这段时间的表现被领导看在眼里，想必也会对你更加重视，在未来的工作中升职或者是加薪的机会，也能够随之大大提高。 3、客观与条理性，文字尽可能以专业客观的方式表达，每项表达以清晰的逻辑顺序1、2、3，来展示，在简历最重要的地方体现你最具含金量的背景。逻辑的清晰，是一个人能否应付复杂工作的重要保障。 简历内容越多越好吗? 　　比如说，自己做的简历的页数，是一张纸简练概括的好呢，还是说分多页纸详细介绍的好呢？ 　　简历的质量，不是内容的表面形式来判断的。一份简历的好坏，关键是简历能表达给hr的信息是是什么。如果你的简历能告诉hr以下内容，那么，至少你能获得面试的机会： 　　1，你有符合要应聘的职位的相关经历，并有具体的事实或者数字的业绩展示。 　　2，通过简历，证明你有一定的逻辑思维能力，能把控重点：简历内容尤其工作经