机关党委2010工作情况(2010年1一月19日).docVIP

PAGE  PAGE 7 机关党建工作情况汇报 泉州开发区区直机关党委 (2010年12月) 今年来，开发区区直机关党委根据省、市机关党的工作会议的精神，紧紧围绕党工委“整合提升、升格扩区，推进海峡西岸现代化产业新城跨越式发展”的工作大局，全面加强机关党委的思想、组织和作风建设，较好地推进了机关各项工作。 1、深化理论学习，增强科学发展能力。坚持每月一次的党工委中心组学习活动，以破解开发建设中面临的困难和问题为切入点，有意识地选择专题，邀请国内或省内知名专家教授主讲，努力将党中心组学习办成提高机关干部素质的大讲堂。在党工委中心组活动中，根据学习专题，将参加范围扩大到机关股级以上干部或全体机关干部。先后邀请了奇瑞汽车公司总理助理骆军博士、国际金融资本市场资深专家陈毅松博士、国务院参事、国家科技部原秘书长石定环教授、上海曹河泾开发区总经理陈青洲等学者、省社科院研究员潘叔明教授、厦门大学教授洪成得等专家教授分别作我国汽车产业发展、市场融资策略、十二五规划与科技创新、开发区的创新与发展、加快转变经济发展方式、党的十七届五中全会精神等专题讲座，组织中心组成员到驻南安部队开展军事日活动。同时，征订了大型电视专题片《公司的力量》、《华尔街》碟片150套，分发给党工委中心组成员和区直机关党员领导干部学习。 2、坚持以人为本，构建和谐合力团队。以“活力团队?和谐机关”活动为载体，深入开展以关爱同志、创建和谐机关为主题的喜事庆祝、温馨慰问、有难帮扶、谈心沟通等活动，举办一些干部职工喜闻乐见的文体活动，营造健康向上、文明和谐的良好机关氛围。注重党员组织关怀，做到内容上由物质关怀向亲情关怀、思想关怀、精神关怀延伸，方式上由扶贫帮困单一形式向多维关怀转变。先后举办了2010年迎新春联欢会，五一节期间，举办全区干部员工登山比赛，借助这些活动不断丰富党员干部的文化生活。每位党员干部生日，则送上生日蛋糕、鲜花等生日礼物，让每一个党员都能体会到党组织“党员之家”的温暖,亲身感受到党组织的关心爱护，从而有效激发党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感，更好调动广大党员的积极性和主动性，增强党组织的凝聚力和战斗力。 3、创新活动载体，增强党建工作实效。开展机关党组织“创五好”与“三级联创”活动，把党员发挥作用与创先争优活动相结合，与推进本职工作不断创新相结合，与推进“大干150天、打好五大战役”工作相结合，不断提高机关党建服务经济发展水平。组织开展开发区党团员奉献日活动,坚持每季度举办一次较大规模的党团员奉献活动，组织党员参与慈善一日捐等各种社会公益活动。积极开展机关与非公企业党组织“联建帮创”活动，引导机关党组织和党员以“送温暖、办实事、解难题、促和谐、谋发展”为主题，深入企业，帮助发展。把党建规范化建设、思想政治建设、党员干部队伍建设、机关作风与效能建设、各单位有效履职等作为创建重点，增强机关党建实效。 4、强化作风建设，打造良好创业环境。围绕开展“作风建设年”活动，以“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动为抓手，出台《泉州开发区党工委、管委会机关财务管理制度》、《泉州开发区财政预算资金管理制度》、《关于进一步规范公务接待工作的通知》等规章制度，从精简文件、规范报道、公务接待、减少会议数量、控制会议规模、严肃会议纪律入手，强化措施，狠抓机关作风建设。加强对“日考勤、季评议、年度述职和定期考核”等制度落实情况的督促检查，通过聘请监督员、召开大型行风对话会、开展企业评议活动以及多渠道建立投诉举报制度，深化政风、行风工作。加大勤政廉政宣传教育力度，深入开展廉政文化书画展、廉政对联送企业等活动，全面提升全区干部群众的廉政意识和文明意识。采取上墙公开、网上公开、点题公开、会议通报等形式创新推进政务公开工作。进一步落实民主决策、民主管理、民主监督制度，实施工程建设项目承发包报备制度，加强对工程建设项目招投标情况的监督检查。 5、积极创先争优，服务开发区跨越发展。成立领导小组、建立领导小组成员挂钩联系企业制度，开展党组织和党员公开承诺活动，对深入开展创建创先争优活动进行科学合理地安排，做到创建工作有思路、有目标、有措施。完善机关党委工作制度、机关党委联系企业、群众制度、机关党委廉政建设制度等各项规章制度，尤其是党的组织生活、“三会一课”、党员干部自学制度、党员干部学习考勤、学习档案、学习通报、学习调研等各项制度，使机关党建工作有章可循。一段来，各机关支部紧密结合实际，开展创先争优活动。如工商局支部开展“强化服务质量，全力落实保障，推动开发发展”的活动；党务部支部深化“讲党性、重品行、作表率”活动；行政服务中心实施“素质工程、亮点工程、畅通工程、廉政工程、透明工程”；科经局支部开展“党员先锋行动”，深化党员亮牌上岗活动；公安分局开展典型培植活动；财政局以开展“科