建筑工程新员工入职安全教育培训讲义166页图文解析.ppt

*;为什么要进行新员工入职安全教育;一、安全生产法律法规体系;一、安全生产法律法规体系;一、安全生产法律法规体系;一、安全生产法律法规体系;一、安全生产法律法规体系;一、安全生产法律法规体系;一、安全生产法律法规体系;一、安全生产法律法规体系;《安全生产法》梗概;《安全生产法》梗概;《安全生产法》梗概;《安全生产法》梗概;《安全生产法》梗概;《安全生产法》梗概;《安全生产》梗概;《建筑法》梗概;《建设工程安全生产管理条例》梗概;《建设工程安全生产管理条例》梗概;《建设工程安全生产管理条例》梗概;《建设工程安全生产管理条例》梗概;《建设工程安全生产管理条例》梗概;《建设工程安全生产管理条例》梗概;《建设工程安全生产管理条例》梗概;《建设工程安全生产管理条例》梗概;二、事故致因理论;二、事故致因理论;二、事故致因理论;二、事故致因理论;二、事故致因理论;二、事故致因理论;二、事故致因理论;人的行为偏离了规定的目标，或超出了允许的界限，并产生了不良的后果。 不按规定方法操作； 不采取安全措施； 对运转着的设备、装置等清擦、加油、修理等； 使安全装置失效； 制造危险状态； 不安全放置； 接近危险场所；;系统、设备、元件等在运行过程中由于性能（含安全性能）低下，而不能实现预定功能（包括安全功能）的现象。;二、事故致因理论;二、事故致因理论;二、事故致因理论;二、事故致因理论;二、事故致因理论;二、事故致因理论;二、事故致因理论;三、安全管理指引;三、安全管理指引;建立涵盖经理、书记、技术、管理等与施工生产有关的各部门、各人员的安全生产责任制。 工程项目有哪些工种参与施工，就应有相应工种的操作规程，并做到写在纸上，挂在墙上，记在心上，用在手上。 工程项目还要按规定配备专职安全员。 经济承包合同中也必须要有安全生产指标。 ;企业或项目要实施安全目标管理，制定伤亡事故控制目标、安全达标和文明施工目标。 施工现场还要制定工期内的总目标和分阶段，即基础、主体、屋面、装修等安全目标，并将责任进行分解，依据不同阶段不同责任人和不同的安全目标进行考核。 ;施工组织设计是指导施工的纲领性文件。 须经生产、技术、机械、材料、安全等部门审查会签，由具有法人资格的企业总工审批生效。 脚手架工程、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装作业、塔吊、物料提升机等专业性较强的项目，要单独编制专项安全施工组织设计（亦称专项施工方案）。;安全技术交底要根据施工组织设计中规定的工艺流程和施工方法进行编写，分阶段与技术交底同时进行。 交底要有针对性和可操作性，并形成书面材料，交底人与被交底人双方要履行签字手续。;企业安全机构要进行定期和不定期的安全检查（公司实行月检、项目部实行旬检、工地实行日检）项目安全员要进行日检，做好日检记录。 对检查出的隐患要做到定人、定时间、定措施进行整改。 ;对新进场的工人必须进行上岗前的三级安全教育（公司、项目部、班组），变换工种时也要进行安全教育，要使工人掌握“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的能力。 项目经理，安全员等施工管理人员每年也必须接受建设部规定的继续教育。 ;班组的每天班前安全活动要由班组长或班组安全员主持， 活动内容是： 1）学习作业安全交底内容、措施； 2）了解将进行作业的环节和危险度； 3）熟悉操作规程； 4）检查劳保用品是否完好，并正确使用。 班前活动要由班组长或班组安全员记录。 不能以布置生产工作代替安全活动内容。 ;经过培训考核合格，并取得岗位证书方可上岗作业。 特种作业范围的工种：电工、架子工、电（气）焊工、爆破工、机械操作工（平刨、圆盘锯、钢筋机械、搅拌机、打桩机）、起重工、司炉工、塔吊司机、物料提升机（龙门架、井架）和外用电梯（人、货两用）司机、信号指挥、厂内车辆驾驶。 特种作业人员应登记造册，并定期参加年检，由专人管理。 ;企业要按规定上报事故月报，事发后立即组织抢救伤员，保护现场，报当地建设安全站及有关部门，采取措施防止事态扩大。 对事故要按事故调查分析规定进行处理，并建立工伤事故档案。 ;工伤事故处理案例;工伤事故处理案例;工伤事故处理案例;在施工现场内，每一个危险部位都要悬挂相应的标志牌，以便提示职工预防危险的发生。 在安全资料中也要有悬挂标志的记载或平面图。 ;安全色;安全标识;正确使用PPE是你生命安全的有力保障;四、检查识别违章行为;四、检查识别违章行为;通过漫画识别身边的违章行为;安全帽佩戴不规范，都未系好安全帽帽带； 喷涂料女工头发须盘入安全帽内，须带口罩； 衣物穿戴须符合标准； 所有人员未佩戴入厂许可证；;;压缩气瓶无状态标签； 各种气瓶的色标符合标准（氧气瓶天蓝色、黑字，乙炔瓶白色、红字，氢气瓶绿色、红字，液化气瓶银灰色、红字等等； 氧气、乙炔瓶距离过近，不得低于5米；