——兼论劳动价值理论中暗含的假设前提许成安.PDF

1 经济评论　2002 年第 1 期 ECONOM IC　REV IEW 　No 1　2002 经济学中价值理论分歧的实质与原因 ——兼论劳动价值理论中暗含的假设前提 许成安 　　摘要: 马克思主义经济学与西方经济学之间发生的价值源泉之争, 表面上看是经济学学术观点上的分 歧, 但隐藏在理论背后的深层原因或实质则是双方对“私有经济剥削性质”问题存在着不同的认识; 而直接 原因则与双方给予的价值范畴的不同定义有关。马克思的劳动价值论是一个建立在严格定义和一系列严 密假设基础上的宏大理论体系, 在任何一个环节放弃或忽视其假设前提, 都将会导致劳动价值论难以贯彻 到底。 关键词: 价值理论　劳动价值论　西方价值理论　比较 价值的因素并非供给方面的生产费用大小 而是消费者需求 一、主观与客观价值论的形成: , 价值理论发展的简要回顾 方面的主观因素, 即商品给消费者所带来的边际效用大小才 是决定商品价值的唯一因素 这即所谓的“边际效用价值 　　众所周知, 马克思的价值理论与西方价值理论存在着重 , 论”。据西方学者认为 边际效用价值论的出现“彻底地解决 大的差别。马克思认为, 生产过程中所投入的劳动是价值的 , 了”斯密在《国富论》中所提出的“水与金钢石的价值悖论”难 唯一决定因素, 资本等非劳动要素只能创造“财富”或使用价 题。 值, 而不可能成为“价值”的源泉, 并构成商品价值的实体。马 克思的活劳动是价值的唯一源泉理论被理论界概括为“价值 边际效用价值理论的出现, 标志着西方经济学中的主观 价值论产生。那么“价值”究竟是一个主观范畴还是客观范 源泉一元论”; 且这种价值理论是彻底的“客观价值论”, 即马 , 畴 世纪末英国剑桥大学经济学家马歇尔通过均衡价值