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“;目 录;一.安全生产方针与目标;1.1 安健环方针;安健环方针（续）;1.2方针的沟通;指标1;目标和指标 ;1.4 目标与指标的实施;1.5安健环法律法规与其他要求;依从;二、安全生产组织保障; 2.1 安全生产责任制 2.2 安全机构设置与人员任命 2.3 职工参与 2.4 文件与数据控制 2.5 外部联系与内部沟通 2.6 系统管理评审 2.7 供应商与承包商管理 2.8 安全认可与奖励 2.9 工余安健环;2.1　安健环责任制; 为实施、控制和改进金属非金属矿山安全标准化规范提供必要人力资源，包括机构的保障;安全管理机构; 为了金属非金属矿山安全标准化规范的建立，最高管理层应指派/任命一个具有责任和权力的责任人;　动建要按公司单位的状况和需求设立委员会(例如代表比例应适当) 。 　安委会成员、主席要有任命书；委员会要有专职护士成员。 　安委会要定期开会，审查安???全工作进展和确定发展方案。会议要写成会议纪要并保存，以供参考及政府人员的检查；会议纪要要包括工作项目清单(行动/建议) 并由安委会主席及厂领导签发(或特定人士)。 　安委会內管理机构人员均要接受安全培训(原则及技巧)，使其具备足够的安全规范知识，去支持/推议。 ;最高管理者书面任命的职位;2.3　职工参与;职工有机会参与： ;拒绝程序;2.4 文件与数据的控制;2.5 外部联系与内部沟通;沟通的对象－“目标”团体 沟通的内容－企业重大的安健环问题 沟通的方法－通信，电话，访问等 沟通的类型－主动、被动 沟通的人员及其职责;接收抱怨的程序应该包括下列要素，并确保对抱怨进行了调查： 报告程序， 表格， 筛选/优先过程， 反馈 跟踪过程。 ;2.6 系统管理评审;1、执行者－高级管理层，而不是他们的代表； 2、他们必须建立在真实反映组织金属非金属矿山安全标准化规范管理状态的有效信息之上； 3、他们必须有足够的时间评审现有的信息，并决定所需的纠正措施 ;供应商管理 ;承包商管理;承包商选择;承包商管理;2.8　安全认可与奖励;生理需求;企业要有一个认可与奖励的程序 有一个小组负责辨识安健环工作的表现 所有的员工都有机会 通过公告牌或电子信息媒介展示安健环信息;2.9　工余安健环; 通过一个动态的、正式的、结构化和全面的程序来识别和评估风险，从而推动有效地减少风险的计划和行动;3.1 危害辨识与风险评估要求;准备;计算风险等级;灾难性;可能性;确定剩余的风险;风险管理的闭环过程;3.2风险评估的方法; 目的是确保组织识别可能对组织造成严重损失的可能任务。 识别重大任务时，最低要求是必须考虑对人员，财产，过程，质量和环境的伤害。 经验显示，任务分析和程序规划趋向纸面文章，官僚并且难以管理。 ;任务观察; 从职工意识的辨识和评估入手，通过培训、沟通及激励方法来提高职工安全意识并使每一个职工具备所必须的知识、能力与经验。 ---为企业的风险管理提供人员能力保障;安全意识淡薄？;提出了辨识职工安全意识的方法 　　—调查人员对以下方面的掌握与熟练程度;意识输入 ;最初的三个月 内的意识跟踪;意识的提升 ;4.2　培训;培训针对性？ 效果？;能力培训需求的辨识;来自职工的输入 来自领导的输入 来自变化过程管理的输入 生产程序的回顾 人员记录如岗位描述，绩效回顾，离职会谈等的回顾 学员对现有培训程序的看法回顾 事故/不一致调查数据的回顾 国际规范和标准的回顾 用户要求的回顾 用户满意度调查的回顾 ;培训评估;5.1 健康监护 5.2 职业危害控制 5.3 职业卫生监测 5.4 人机工效;5.1 健康监护;基本医疗检查 ;定期进行医疗检查 ;设 施 和 服 务 　职业健康设施要有适当的规模及人手，并开放使用 　职业健康设施的运作要与生产同步 　职业健康设施要有适当的保护 　职业健康设施要保护用者隐私 　维持保密守则 　职业健康设施要安装基本的设备 　购买范围：设备、药物库存 　医疗设备要进行维护及校验 职业健康服务要满足认定的风险包括紧急救护情况 　建立并维持记录控制系统 ;辅 助 健 康 服 务 制定完善的辅助健康服务系统 进行生活方式的教育，树立防患胜于治疗的理念及良好的生活习惯 关注职工福利 制定康复政策 对传染疾病进行预防与控制;急救员及急救设备： 　在各个工作场所，要设置有足够的急救箱，并按标准和风险放置急救用品 　急救箱要定期检查和补充 　每个急救箱要由合格急救员负责管理 　急救箱位置及急救员名单要张贴 　急救员要接受专职护士健康机构特定项目的 急救培训 ;5.2 职业健康危害危害控制 ;工程控制 照明 替换 隔离/围住 局部排气 一般通风 洒水变湿