你无权保持学沉默.docVIP

PAGE  PAGE 3 你无权保持学沉默 　　财务科是个好部门，在这里工作，你可以把一张拉长的脸甩给来报账的人看，你可以不必担心加班拿不到加班费，你可以不用为节约各项费用而精打细算，你每个月还可以偷偷地收到科长用“小金库”发给你的额外福利……总之，财务科是可以让你有一种优越感的部门，财务科是可以让你步入“先富起来”行列的一个部门，因此，在我们单位流传一句话：“如果你当不了领导，那就争取进财务科吧。”我参加工作后，对这句话进行过深入分析，发现这句话根本就是逻辑错误，因为实践证明，和领导有着某种关系是进入财务科的充分条件，尽管财务科是一个需要一定技术的工作，但哪怕你是会计学博士，如果不具备那个充分条件，也基本上没戏。 　　事实上，我大学4年所学的专业就是会计学，并且对会计这个职业有着无限的热爱，大学毕业时，我认为我到财务部门工作是理所当然的，但是当我看清残酷的现状时，便放弃了这个奢侈的想法。我能有如此豁达的胸怀，得益于我的大学老师，毕业时他对我说：“社会上许多的不公是你想象不到的，如果你能改变它，那你就改变它；如果你无法改变，又不想与之同流合污，最好的办法就是保持沉默，法律都规定你有权保持沉默，这是任何人都改变不了的。”老师的话，我时刻牢记在心，自然对这些事情拿得起放得下。 　　在我参加工作那一年，财务科有个人正式退休了，腾出一个位置来，我们一起参加工作的6名大学生，除了我之外。各自使出浑身解数，动用所有关系为自己进入这个“分配企业资源”的部门而努力：而我由于有着高度的自知之明，遂摆出一副“任你风吹浪打，我自岿然不动”的架势，处处沉默寡言，听天由命。 　　可能是领导为了彰显民主和公正，最后竟然提出要进行竞聘上岗，召开一次公开的选拔，我自然明白这不过是一个障眼法，主动对人力资源部主任提出退出竞聘，服从领导安排。该主任对我这种想法很吃惊，他鼓励我说：“年轻人应该上进，几个局领导很看好你，你怎么能不参加呢?” 　　“局领导很看好”这句话打动了我，我开始改变从前对局领导的印象，放弃了我固守的沉默，精心进行准备，竞聘上岗那一天，我侃侃陈词讲述我的专业优势，讲述我进入财务科后的工作规划，相对于其他几个非专业“选手”的支支吾吾，我的优势很明显。但比赛的结果却令我大跌眼镜，中选的是一个学历史专业的同事，领导对我的评语是“理论水平甚高，但实践能力不足，应到基层锻炼。” 　　到基层锻炼之前，人力资源部主任找到我，对我耐心解释说：“不是我要骗你，因为你可以竞聘不上，但是你必须参加。”我很吃惊，想起老师的话，反抗道：“法律规定我有权保持沉默，你凭什么剥夺?”主任语重心长地说：“法律规定你有权保持沉默，但在我们这里没有，因为你保持沉默就是对领导决策的一种反抗，早就有鲁迅先生说过：‘沉默呵，沉默，不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。’我们自然不希望你灭亡，当然更不希望你爆发，所以你无权保持沉默。” 　　这是什么逻辑?我带着满腔的愤懑找我的大学老师诉苦，这个书斋里度过大半生的人静静地思考了一番说：“有时候沉默也是一种不协调的音符，领导需要你和他的高歌保持一致，这个时候，你必须张嘴。哪怕是陪衬。”我完全迷惑了：“那什么时候才能真正保持沉默啊?”老师???脸苦相说：“我也不知道。” 　　 　　选自《杂文选刊》