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2011年上海财经大学803经济学考研真题和详解
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2011年上海财经大学803经济学考研真题及详解
一、判断题(每小题1分,共计20分)
1.对于柯布-道格拉斯偏好,补偿变化和等价变化是相同的。( )
【答案】×
【解析】对于柯布-道格拉斯偏好,补偿变化和等价变化是不相同的,如,假定初始价格为(1,1),收入100,若商品1价格上升到2以后,计算可得补偿变化约为41,等价变化为30,二者并不相同。只有在拟线性偏好的情况下,等价变化等于补偿变化等于消费者剩余。
2.如果价格和总收益是同方向变化,则需求是富有弹性的。( )
【答案】×
【解析】如果价格和总收益同方向变化,则需求是缺乏弹性的。总收益公式为,则弹性和收益的关系式为:,若,,总收益与价格反方向变化;若,,则总收益与价格同方向变化;若,则价格变化不会引起总收益的变动。
3.在消费者的任何一个最优选择点,他的无差异曲线都和其预算线相切。( )
【答案】×
【解析】在存在角点解的情形下,如完全替代品,消费者的最优点并非无差异曲线与预算线的切点,而是在边界上。
4.在一个竞争市场上,如果需求和供给曲线都是线性的,那么在每个商品上的10元的税和10元的补助产生的额外净损失是一样的。( )
【答案】√
【解析】线性需求和线性供给的竞争市场中,等额的税收和补助造成的额外净损失三角形是相等的。
5.利润最大化的充分条件是价格等于边际成本。( )
【答案】×
【解析】利润最大化的必要条件是边际收益等于边际成本。价格等于边际成本仅在完全竞争市场下是利润最大化的必要条件,但仍不能成为充分条件。
6.如果市场由一个垄断企业独占,那么设定一个最低工资有可能使该市场上的就业增加。( )
【答案】√
【解析】对于完全垄断厂商设定最低工资在一定程度上增加了劳动力的供给,因此,可能使市场上的就业增加。如图1-1所示,如果政府规定的最低工资等于竞争性市场上的均衡工资,那么“买方垄断厂商”就不得不按不变工资雇佣工人。因为它支付的工资率现在独立于他雇佣的工人数量,所以它要到边际产品价值等于时才会不再增雇工人,这就是说,它雇佣的工人数量,与它面临竞争性劳动市场时雇佣的工人恰好一样多,从而增加了就业量。
图1-1 买方垄断市场上最低工资会增加就业量
7.一个价格歧视的垄断企业在市场1上的要价为而在市场2上的要价为,如果,则市场1在价格的弹性的绝对值一定比市场2在的弹性的绝对值要小。( )
【答案】√
【解析】在三级价格歧视下,垄断厂商利润最大化的条件为,,即,可知,需求弹性越高的市场,其产品价格越低,需求弹性越小,产品价格越高。
8.小李和王五都在同一市场上消费两种商品,他们都有不同的偏好,但是他们在最优消费选择时,他们对两种商品的边际替代率必然相同。( )
【答案】×
【解析】如果两个消费者都是凸偏好,则其边际替代率将相等;否则,其边际替代率不一定相等。
9.当张教授承诺所有学生都会通过考试,之后学生们都不努力学习并且考试时交白卷,这个例子体现了逆向选择的道理。( )
【答案】×
【解析】该例子体现了道德风险的道理。道德风险是指市场的一方不能察知市场另一方的行动这样一种情形,它有时被称作隐藏行动问题。而逆向选择是指市场的一方不能察知市场另一方的商品的“类型”或质量这样一种情形,它有时被称为隐藏信息问题。张教授作出承诺后,无法察知学生们的行动,因此体现了道德风险。
10.一家位于河道旁边的企业污染了河流,损害了当地居民,如果企业和工人进行谈判,那么只有当河流的产权分配给居民,谈判才可能会达成有效的结果。( )
【答案】×
【解析】如果行为人的偏好是拟线性的,则外部效应的结果独
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