132环境卫生管理细则[改格式].docVIP

甘肃皇台酒业股份有限公司 环境卫生管理细则 为了创建一个卫生、整洁、有序的厂区环境，明确卫生清洁工作和维护工作的责任和标准，使公司环境卫生保持美观舒适、整洁有序，特制定本细则。 一、卫生责任划分原则 1、公司厂区卫生区域划分，按“谁使用，谁负责”原则。 2、各部门、车间实行卫生负责制。部长对部门整个卫生区域负责、车间主任对整个车间卫生负责，生产班长对班组卫生负责，各岗位对规定的区域卫生清洁负责；部门可给员工分解划分卫生责任区，按本规定有关卫生维护要求负责个人区域范围内环境卫生的日常维护工作。 3、公司除承包区域由绿化卫生队负责外，其他区域范围内环境卫生由各责任部门清洁管理，负责对所属办公、生产区域的环境卫生进行日常清洁和定期保洁、维护工作。 4、人力资源部、武装保卫部对各部门卫生区的卫生清洁、维护工作定期、不定期组织检查、考核和评比工作。 二、卫生清洁要求 各部门根据公司统一的《卫生区域划分图及区域明细表》（附件1）按各部门所属卫生区域负责区域卫生清洁、美观。做到保持地面、墙面、门窗、灯具、办公环境、设备、器具清洁整齐，无灰尘，无损坏。 三、卫生维护要求 各部门及员工应负责维护本部门办公区域范围内环境卫生的整洁、有序和完好无损，具体要求为： （1）厂区环境?：清洁、整齐、排水沟通畅，无杂草，无积水。 （2）厂区道路?：清洁、通畅、无杂物，人流和物流通畅。 ekx~svcCA （3）厂区绿化?：基本无露土，树木、草坪修剪整齐，承包部门按规定定期杀虫 0j )D[K 。 （4）办公室内：资料、文件、工具、配件应放置整齐、美观。 （5）车辆存放?：车辆摆放整齐，无乱放。 `/0S]?a.{B XOOgC （6）q Ee1OB内表面：窗明壁净、无不清洁死角，灯与管线无积尘。 mWOW39Ku （7）地面：地面光滑、清洁、无积水、无杂物、无积垢。 `Gct_6 （8）设备：设备表面无料液、油污、积灰和生锈腐蚀。 r]e1a\)r （9）容器:? 容器摆放整洁，表面清洁，定置存放。 `ChS$pA （10）清洁工具：清洁工具摆放整齐，定置存放。 _Y{8FN(4 （11）废弃物：废弃物密闭存放于废弃物容器内，不得到处乱摆、乱放。 ]\ ~s83?X （12）物料：物料定置放置，码放整齐，有明显状态标志。 （13）现场维修：现场维修整洁，维修后的废弃物不得乱放。 ts:YJAu+F （14）人物流通道：楼道、走廊、清洁和畅通，不得堆放任何闲杂物品。 （15）防虫防鼠：厂房的防虫防鼠设施完好，处于正确使用状态。 $]V,H )MWbZAI 四、卫生管理工作要求 1、按公司规定，教育和加强本部门人员保护环境卫生的思想意识和行为规范。bl`vT3 2、人力资源部、武装保卫部负责公司范围内的所有环境卫生清洁的检查工作，并有责任和权利要求公司各部门、各员工遵循本细则的执行。 3、各部门每天上班前，下班及交接班时，检查责任范围内的所有环境卫生情况，发现问题及时解决。 4、公司员工有义务维护厂区环境卫生。 5、承包区域卫生按承包方案及公司环境卫生管理条列做到厂区清洁、美观。 6、人力资源部、武装保卫部检查要做到有记录、有奖惩，对检查中存在的问题定期进行通报。 五、卫生评价标准： （1）优：符合各项卫生要求； （2）良：连续三周正常； （3）正常：有一至三项不符合卫生要求； （4）差：有四至六项不符合卫生要求； （5）较差：七项以上不符合卫生要求 卫生检查根据《甘肃皇台酒业股份有限公司环境卫生评分计量表》（附件2）进行现场抽查打分，对出现的差或较差情况，应注明责任部门或个人以及卫生不符合要求的具体情况。 六、卫生管理奖惩 公司各部门、全体员工及承包卫生队应积极配合和执行上述清洁工作及维护工作，卫生考核将作为部门考核和员工考核内容之一，与绩效工资挂钩。模范遵守或有令不改，违反行为的部门和个人，将按以下办法实施管理和奖惩： （1）卫生评价为“优、良”部门或个人，将在检查通报上予以表扬。 （2）卫生检查为“差”和“较差”的部门或个人，检查人员当面指出不足之处后立即进行改正，不听从指正者将于《皇台人》报刊进行通报批评。 （3）卫生检查连续三次以上为较差的部门或个人，除扣罚相应个人业绩工资的2%，扣罚部门责任人业绩工资的3%；同时于《皇台人》报刊中通报批评。 （4）月通报二次以上“较差”的部门和个人，扣罚相应个人业绩工资3%，扣罚部门责任人业绩工资的5%。 （5）试用人员将记入转正考核中； （6）全年“较差”次数最多的部门和个人，将评为“卫生最差部门”和“卫生最差员工”，并提请公司将年终奖金全部扣罚。 （7）对厂区任意丢弃、制造垃圾，影响厂区环境卫生的，发生一次罚款50元。 （8）承包卫生队的清洁工作不符合公司卫生要