2012年第1次例会纪要.docVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 2 XX公司 2012年第一次办公会议纪录 时 间：2012年1月30日上午 地 点：公司第一会议室 主持人：XX 参会人员：公司总部全体员工（详签到表） 会议主要内容： 一、关于今年考勤的有关规定 1、上下班时间规定： ①、公司总部员工每周一至周五为出勤上班日，2012年1月1日至2012年3月31日期间上班时间为上午8：30～12：00时、下午为13：00～17：30时；2012年4月1日至2012年10月31日期间上班时间为上午8：00～12：00时、下午为14：00～18：00时；2012年11月1日至2012年12月31日期间上班时间为上午8：30～12：00时、下午为13：00～17：30时。（注：每天四次打卡） ②、公司直属项目部管理人员（含电工、库管员、门卫），由于施工现场的特殊性，原则上每天24小不得离开工作岗位，回家居住者每天早上必须于7：00时前到岗，休假时间由项目负责人根据实际情况调整安排，每月休假时间为2天。 2、上下班时间迟到、早退、矿工、病假、事假、婚假规定： ①、迟到：公司总部员工每天打卡四次，上午为8：30时前和12：00时后、下午为13：00（14：00）时前和17：30（18：00）时后；超过8：30时和13：00（14：00）时5分钟以上（含5分钟）者为迟到行为并处罚金每次15元；超过8：30时和13：00（14：00）时30分钟以上（含30分钟）者为违反公司劳动纪律行为并处罚金每次50元。每月累计迟到10次以上（含10次）者为严重违反公司劳动纪录，公司有权解除劳动合同并对其开除。 ②、早退：公司总部员工每天打卡四次，上午为8：30时前和12：00时后、下午为13：00（14：00）时前和17：30（18：00）时后；在8：30时和13：00（14：00）时以前5分钟（含5分钟）脱岗者为早退行为并处罚金每次15元；在8：30时和13：00（14：00）时以前30分钟（含30分钟）脱岗者为违反公司劳动纪律行为并处罚金每次50元。每月累计早退10次以上（含10次）者为严重违反公司劳动纪录，公司有权解除劳动合同并对其开除。 ③、矿工：公司总部员工无故矿工者每天处罚金100元；每月累计矿工三天以上（含三天）者为严重违反公司劳动纪录，公司有权解除劳动合同并对其开除。 ④、病假：公司总部员工因病请假必须持有医院开具的有效证明方可请假，请假期间扣发出勤工资；特殊情况由总经理审批处理。 ⑤、事假：公司总部员工因特殊情况办理私事必须先以书面形式请假，请假期间扣发出勤工资；特殊情况电话请假时直接向总经理请示批准后补请假条。每月累计请假三天以上（含三天）者为严重违反公司劳动纪录，公司有权解除劳动合同并对其开除。 ⑥、婚假：公司总部员工因正常结婚，按公司规定可休息婚假5天度密月，休假期间计发出勤工资。 ⑦、公司总部员工因公办事不能到公司打卡情况者，办理完事务所到综合办公室完善情况说明登记。 特别说明：公司领导、科室领导违反上述规定者加倍处罚。 二、完善分支机构备案登记工作安排 1、张忠志负责组织有关人员：黄丹、崔文婷、刘倩在2012年2月29日前必须完善中阳、长大重庆分公司入渝备案登记工作。以便开展经营。 三、综合办公室工作安排 1、刘娅负责完善2011年度合同惫案装订成册工作。 2、崔文婷、刘娅于2012年2月1日前将公司注册的所有岗位证书（施工员、质检员、安全员、材料员、预算员、计划统计员、测量员、机械管理员、一二建造师执业证、安考A、B、C证、电工焊工证、塔吊司机及指挥工证等）的年检期限进行清理登记，并将情况书面上报总经理。 3、崔文婷负责XX、XX有关人员证件的变更工作。 4、草拟公司文件：《关于五大员及安考C证考试报名的通知》、《关于建筑起重机械特种作业人员上岗证考试报名的通知》（建筑起重信号司索工、建筑起重机械塔吊司机、建筑起重机械施工升降机司机、建筑起重机械物料提升机司机、建筑起重机械塔机安装拆卸工、建筑起重机械施工升降机安装拆卸工、建筑起重机械物料提升机安装拆卸工、高处作业吊蓝安装拆卸工、电工、焊工等。并下发各项目部。 5、草拟公司2012经营管理文件、经营部配合执行。 6、草拟公司2012财管理文件、财务部配合执行。 7、草拟公司2012项目工程管理文件、财务部、质安部、经营部、预算部配合执行。 8、刘娅严格加强公司公章签印管理，所有签印资料必须交总经理审查后方可签印（特别是授权委托书、介绍信。 四、经营部工作安排 1、廖礼兰、傅钰、黄丹草拟公司2012经营目标计划（以具体数据为依据）。 2、今年主要以外挂工程为主。 五、预算部工作安排 1、陈肖俊负责拟定2012经营投标预算计划及其工作目标和具体实施方案。 2、陈肖俊负责拟定公司直属项