努力当好基层党支部记.docVIP

练内功 抓载体 强三基 努力当好基层党支部书记 作为一名“80后”的基层队党支部书记，四年来的工作经验，让我逐渐体会到，只有把工作实实在在的落到细微之处，才能使基层党组织迸发出活力和动力；只有担负起基层领导核心责任，才能做好群众满意的工作，才能确保队伍的和谐稳定。 一、坚持学习，积累经验，不断提高自身综合素质 党支部书记作为我们党的最基层组织的带头人，是党员的“领头雁”，是职工群众的“主心骨”。他的身份比较特殊，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产展开工作。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础问题，必须要坚持“学习学习再学习”信念，加强理论、政策和各种知识的学习，快速更新知识结构，把握基层党建工作的脉搏。要树立“思想先导”的理念，在学习中深入思考、在实践中总结思考、在借鉴经验中比较思考，不断积累经验，提高自身素质软实力。正如俗话所说：“火车跑得快，全靠车头带”。只有这样才能把人心凝聚起来，把党员和职工的积极性调动起来。要善于在复杂的实际工作中总结和归纳好的经验和做法，探索形成适合本队室特征的基层党支部工作风格和思想，锤炼自身“四种意识、五种能力”，做好支部“八抓”工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 上任之初，通过一段时间的了解，我发现绘解室党支部还存在制度不完善、党员活动不经常、不规范，党员先锋模范意识比较淡薄。特别是员工住宅回迁后，部分员工思想出现波动，不够安心工作，影响队伍整体的战斗力。通过与员工谈心了解情况，我深刻认识到抓好党员队伍建设，充分发挥党员在群众中的先锋模范作用是关键，是促进全室各项工作开展的突破口。为此我与班子成员根据室里青年党员多、积极分子多的实际情况，策划开展了“党员活动日”活动，将每月的20日固定为支部党员集体活动时间，以组织党员去一线小队学习、落实党员责任区、学习典型事迹等为主题开展活动，让党员的身份亮出来。活动伊始，部分党员存在应付心理，参与活动不积极，通过坚持长期深入开展，党员的思想认识得到了很大提高，能主动谋划，积极参与其中。 二、创新载体，丰富内容，不断提升基层党建水平 搞好党支部的建设是基层党支部书记的重要职责。新时期要不断丰富党建内容，创新活动载体，不仅可以活跃党内生活，而且可以增强党支部的凝聚力和向心力，更好地把党员和群众团结在党支部周围，带领党员和群众同心同德完成各项工作任务。 自“创先争优”活动开展以来，我们党支部以 “五好”为建设标准，党员以“五带头”为争创目标，制定了详细的争创活动实施方案，举办了“党员公开签订承诺书”仪式、启动了“党员亮牌示范”、开展了“党员创效明星”等一系列行之有效的活动，充分发挥党员的先锋模范作用，从而带动和鼓励全室员工继承发扬大庆精神、铁人精神、顽强拼搏，全面提高党支部的凝聚力和战斗力。针对部分青年员工对企业发展前景认识模糊，责任意识不强的现象，我们抓住《大庆油田可持续发展纲要》宣贯等有利时机，围绕永续辉煌这一主题，大力开展会战传统教育和形势任务教育，组织党员学习和讨论，还在全体员工之中进行了传达与教育工作。全室员工围绕各级领导对大庆油田所作的一系列指示精神，结合工作实际，深入学习、开展讨论、查找差距，进一步坚定了信心、振奋了精神。为了明晰职责，在全室开展了“岗位职责描述”活动，要求员工结合岗位实际，填写岗位职责描述书，及时整改不足，便于更好地开展工作。半年后，党员先锋模范作用明显增强，员工的积极性得到充分调动，外报资料的及时率和准确率均达到100%，优质率也得到了大幅提高。 三、搭建平台，示范带动，不断增强员工业务能力 “一花独放不是春，万紫千红春满园。”作为基层党支部书记，要积极为员工成长搭建平台，促进员工成长成才速度。我们室主要承担着葡萄花油田的油、水井动态监测资料解释评价工作，是大队对外服务的窗口，是测试外报成果的最后一道关口。在日常工作中，我们在全体员工牢固树立“市场的需要是我们的行动，用户的满意是我们的追求”这一服务理念，建立“三比三看三考核”制度，强化责任意识，提高服务水平。在面对队伍年轻化，刚刚走出校园的“85后”“90后”青工占总数的80%，实战经验薄弱等难题，我与班子成员一道，以强化新时期三基工作为契机，狠抓班子带队伍，完善党支部制度建设和队伍管理办法。同时，我们结合建设学习型党支部精神，强化员工基本功素质，深入开展了“勤学苦练做诊断名医”全员岗位练兵活动，主要围绕测试井理论、现场工艺、解释规程及经验、分公司新技术四个方面内容展开学习。期间开设了“传承技术经验、提高岗位技能”交流互动培训课堂，利用晚上业余时间传授经验技能。为了适应油田开发对资料精细解释提出的新要求，我们在室里开展了师带徒活动，结成师徒对子5对。我所带的徒弟阚媛，通过自身的不断努力和我的示范带动，