坚定信心创新思路稳定大局_静怡社区2010年工作总结.docVIP

PAGE  PAGE 9 坚定信心 创新思路 稳定大局 ————静怡社区2010年工作总结和2011年工作思路 静怡社区在采荷街道领导下，深入学习实践科学发展观，以党的“十七大”和五中全会为指导，以为民服务为宗旨，优化基础设施、提升社区文化、稳定大局、创新亮点，在社区广大党员、居民代表、居民及全体社区工作人员努力下，出色完成上级下达的各项任务，现将一年的主要工作总结如下： 一、加强组织建设，顺利完成社区班子的换届选举工作 今年是社区班子换届选举年，是社区组织建设的关键之年。在街道党工委的领导下，通过宣传发动、党员推荐、群众推荐、公示等各程序，采用“公推直选”方式，顺利产生新的一届社区党委，并有一名共建单位党员担任党委的兼职委员。在新的一届社区党委的领导下，经代表推荐、居民推荐、居民直选，选举产生了新一届居民委员会。推选新一届议事协商委员会，选举新一届社区妇联。社区各套班子换届顺利完成，加强了社区组织建设，为社区建设提供有力的保障。 二、加强党建工作，发挥党员的先锋作用 1、深入开展创先争优活动，静怡社区组织全体党员召开“创先争优”动员大会，学习上级对该项活动的实施意见，以“五个好”为目标（领导班子好、党员干部好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）以“我参与、我承诺、我奉献”为主题，以“身边的事感染身边的人”为载体，开展“感恩我的好邻居”和谐楼道的评比。 这就是我们创先争优的载体，感动身边的人，感染身边的事，这些可行的载体，极大地丰富了创先争优的活动内容，促进了活动深入有效的开展。也希望我们的党员个个奉献在楼道，为楼道里的居民服务，在年底，我们将开展“感恩我的好邻居”和谐楼道的评比活动。 2、“七一”等期间对50年党龄老党员、老劳模、卧床不起的还有生活困难的党员进行慰问30人。做好入党 HYPERLINK /fanwen/Special/f1/Index.html \t _blank 积极分子的培养和党员的发展工作。做到“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把社区内思想进步、要求入党的并符合入党条件的优秀人员吸收到党内来，今年6月份吸收入党积极分子1名。每月组织党员干部、居民群众和社区工作人员集中收看4次远程教育节目，网站信息，教学活动已制度化、正常化。 三、特色工作 1、残疾人家庭康复 残疾人是社会的弱势群体，他们更需要得到社会的关注和政府有关部门的救助，为了进一步推动社区康复工作的开展，社区依托辖区单位浙江省民政康复中心，以家庭康复示范点的建设为特色，创建“杭州市社区残疾人家庭康复示范点”，目的是受益于广大的残疾人和他们的亲属。 首先是成立工作机构。设置“浙江民政康复中心与静怡社区就开展康复医疗和特殊教育试点”工作网络图。由民政康复中心主任胡玉民和静怡社区党委书记戴霞波任组长，下设7个康复医疗组，由专业医生和责任社工负责社工管辖片区内的所有残疾人的家庭康复工作。其次专业医生与责任社工走访残疾人家庭时，填写“走访记录”，详细记录残疾朋友的康复需求和医生对残疾朋友的康复实施内容及建议，并且“走访记录”上要有医生、社工、残疾人家属三者的签名及残疾朋友对康复效果的满意度打分，收到了良好的效果，如家住思安坊11幢的肢体二级残疾的邬连忠，曾三次中风现已全身瘫痪，常年卧床不起，累苦全家人，家属对专业康复医生能定期入户指导的做法表示非常赞同。最近将开展家属的康复培训。 2、试行“责任社工”数字化管理 采荷街道“数字社工”平台试行是社工从传统管理向现代管理的跨越，把社区各方面的情况和社工工作情况与计算机管理相结合，这就是我们采荷敢为人先、争创一流与示范的体现。 采荷街道去年推出“分级分片、一片三长、一岗六职”责任社工的管理新模式，服务新机制时，我们静怡是“责任社工”的四个试点社区之一，今年我们又成为采荷“数字社工”试点社区，感到无比光荣的责任，为了把社工工作的数字化、网络化不断深入，我们在去年试点的基础上不断调整与完善，经两个多月的准备，半个多月来的试运行，对“数字社工”有一定的认识。 社区将充分利用此平台，与片、组、户工作相结合，开展“我心中的居民”比赛活动，由社区党委、议事、居民代表组成考核组，社工对本片居民的了解程度进行测试，促进社工沉下去，走进居民的家。 四、难点工作——滨江房产“城市之星”日照问题 由于钱江新城“城市之星”日照问题，召开听证会后由于居民得不到满意的答复，加上后期零星的补偿工作缺乏公开性，社区内的居民对此项工程的合理性与合法性提出质疑，并多次上访要求市政府给予解决阳光问题，为了让居民能够理性上访，多次上门做工作，向居民做好解释及上访的需知，居民多次上访都能够理性的处理。 但随着六幢150M高层住宅的建成，冬天来临，西博会等大型活动在钱江新城的举办，我们面临巨大的维稳压力，请各级