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第十四章 医院财务管理;第一节 医院财务管理概述;二、财务管理的目标 市场经济中医院的宗旨是；提供优质医疗服务，并得到合理的补偿。因此，医院财务管理的目标就是： 1．结余最大化 2．医院资产保值增值 3．事业基金积累越多越好 ;三、医院财务管理的原则 1．资金合理配置原则 2．收支平衡原则 3．成本效益原则 4．收益与风险均衡原则 财务活动经常是在有风险的情况下进行的，市场上高风险与高报酬并存。医院理财时，必须研究风险，计量风险，并设法控制风险，以求最大限度扩大医院财富。 ;;第二节 财务管理的基本内容;二、财务管理的基本内容 医院经营的目标是社会效益与经济效益的最大化。 这一目标对医院财务管理的要求是：提高医疗服务项目的报酬率、减少财务风险、控制医疗成本上涨、调整医疗服务收费、理顺和完善医疗补偿机制。 因此，财务管理的内容是：;财务管理的基本内容（1）;财务管理的基本内容（2）;3、医院预算编制的方法 （1）门诊收入 门诊收入预算数＝每人次计划收入标准×计划门诊人次 门诊收入预算中的挂号费、化验费、治疗费等，都可以比照上述公式计算。 （2）住院收入 住院收入预算数＝计划每床日收费标准×计划病床使用日 住院收入预算中的住院费、化验费、治疗费等，都可以比照上述公式计算。 （3）制剂收入、其他收入 制剂收入、其他收入预算数可以根据上年实际执行水平，参照预算年度可能发生的变化因素而定。 （4）药品收入 药品收入分为门诊药品收入、住院药品收入。在门诊、住院药品收入中，又可分为西药收入、中成药收入和中草药收入。其预算的编制方法，可分别比照门诊收入、住院收入预算的编制方法。;（5）预算拨款　预算拨款根据上级主管部门下达的拨款指标而定。 （6）工资　工资预算根据全年平均职工人数和每一职工年平均工资标准计算。公式如下： 工资预算数＝预算年度平均每一职工工资额×预算年度平均职工人数 （7）补助工资 补助工资包括临时工资、卫生津贴、粮煤副补贴、交通补贴等。应先根据职工人数和每一职工人数平均开支水平，逐一求出补助中的明细支出预算数，然后将这些明细支出预算汇总成补助工资预算数。 （8）职工福利费 职工福利费包括福利费、工会经费、独生子女补贴等。其预算数的编制可比照补助工资。 （9）离退休人员费用 离退休人员费用按上年离退休工资费用，加本年新增加离退休人员费用，减本年病故人员离退休费用，求得预算数。 （10）公务费 公务费包括办公费、邮电费、差旅费等。其预算一般根据上年实际支出数，考虑本年增减变化因素而定。;（11）药品费 药品费可根据药品收入预算数剔出药品进销差价后编制。 （12）原材料 原材料预算根据上年原材料占制剂收入的比例，结合本年具体情况而定。 （13）卫生材料 卫生材料包括血、氧气费、化验材料、敷料等。其预算数可根据上年各类材料占相应收入的比例，适当考虑物价变动因素确定。 （14）其他材料、低值易耗品、业务费、其他费用 可比照公务费的方法编制。 （15）一般修购费　一般修购费预算按业务收入预算的一定比例计算求得。 （16）大型设备更新维护费　大型设备更新维护费按医院的大型设备原值×国家规定的提取比例计算。;财务管理的基本内容（3）;;财务管理的基本内容（4）;财务管理的基本内容（5）;;;;3、会计分期 会计分期是指将会计主体持续不断的经营活动分割为一定的期间，对其进行的期?间划分。 在《企业会计准则》中，规定我国企业的会计期间按年度划分，以日历年度为一?个会计年度，即从每年1月1日至12月31日为一个会计年度。 4、货币计量? 货币计量是指会计主体在会计核算过程中采用货币作为计量单位，记录、反映会?计主体的经营情况。;四、医院会计核算的一般原则 （一）总体性要求 1、客观性原则 客观性原则是指会计核算必须以实际发生的经济业务及证明经济业务发生的合法?凭证为依据，如实反映财务状况和经营成果，做到内容真实，数据准确，资料可靠。 客观性要求是对会计核算工作的基本要求。它包括下面三层含义：一是会计核算?应当真实反映企业的财务状况和经营成果，保证会计信息的真实性；二是会计核算应?当准确反映企业的财务情况，保证会计信息的准确性；三是会计核算应当具有可检验?性，使会计信息具有可验证性的特征。; 2、可比性原则 可比性原则是指会计核算必须符合国家的统一规定，提供相互可比的会计核算资?料。可比性原则是以客观性原则为基础的。 3、一贯性原则 一贯性原则是指企业采用的会计程序和会计处理方法前后各期必须一致，要求企?业在一般情况下不得随意变更会计程序和会计处理方法。 一贯性原则要求同一会计主体在不同时期尽可能采用相同的会计程序和会计处理?方法，便于不同会计期间会计信息的纵向比较。 可比性原则强调的是横向比较，一贯性原则强调的是纵向比较。从总