定稿,党建2013年五月：怀庄酒业集团交流材.docVIP

PAGE  PAGE 7 坚持“五抓五促”推动党建与企业共同发展 贵州怀庄酒业集团党委 （2013年5月） 贵州怀庄酒业（集团）有限责任公司组建于1983年，是仁怀市茅台镇最早的民营酿酒企业,现有员工1000余人，注册资金5088万元,怀庄党支部成立于1998年，是仁怀市第一个非公企业党支部，2012年8月成立了党委。长期以来，在仁怀市委组织部，茅台镇党委，仁怀市非公党工委的关心帮助下，怀庄酒业集团以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，注重发挥党组织的政治引领和政治核心作用，注重强化领导班子、党员队伍、党建制度、企业文化、社会效益，推动党建与企业共同发展，努力实现怀庄人的“和谐怀庄梦”、“魅力酒都梦”和“美丽中国梦”。 一、抓班子建设，促责任落实 怀庄集团公司党委，下设3个党支部。党委书记由公司董事长担任，党委副书记由公司总经理担任，党委委员均为公司副总或各基地党支部负责人。按照“一个基地建一个支部”的思路，公司先后在新建的合马桃坪仙人堡酿酒基地、坛厂青龙嘴包装仓储基地新成立了党支部，同时选优配强了支部班子，实现党组织对车间的组织覆盖和工作覆盖。公司实行“一岗双责”落实党建责任，党委书记、副书记和各党支部书记、副书记既是党组织负责人，又是企业领导班子成员，既要抓发展又要抓党建。同时积极发挥工会、共青团、妇委会、关工委等群众组织作用，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进企业健康发展。 二、抓队伍培养，促作用发挥 公司党委始终坚持合理、有序、严谨的理念，注重把企业技术骨干岗位能手培养成党员，把党员培养成技术骨干岗位能手，把党员技术骨干岗位能手培养成公司管理人才。提升企业党员队伍素质，为党员的进步提供了广阔的舞台，实现了党员、企业管理人才、技术骨干成长为人才的良性互动和培养机制，增强了企业党组织的凝聚力、向心力和影响力。2012年，5名党员成为中层领导，10名优秀党员被培养成为技术骨干，20名一线技术骨干被培养成为党员。此外，每年还选拔一批员工参加高层次商务培训，特别是参加上级党组织的党建工作业务培训，使他们既懂企业党建工作，又懂企业生产经营业务知识，成为企业不可或缺的管理人才。 三、抓制度建设，促机制健全 怀庄集团党委在建立落实各项党建工作制度的基础上，建立了双向互动工作机制，紧密结合企业生产经营开展党组织活动，实现党建工作与企业发展互促共进的良好工作局面。公司始终围绕企业的生产经营开展各项党建工作，并注重在创新活动方式上下功夫，积极探索开放式党组织活动，以“五高标”、“三要求”（党建投入高标准、组织学习高标准、思想引领高标准、工作落实高标准、服务社企高标准，要求全员参与、要求创新建设、要求产生实效）为工作措施，培育特色党建，培养有为党员。公司党委不断创新党建工作管理机制、活动机制、关怀机制，推动组织管理、组织设置、党建活动、党内关怀，以及党员作用的发挥取得明显成效，夯实了企业发展的组织基础，较好地引领、推动和保证了企业的和谐发展。 四、抓文化建设，促科学发展 在党委的引领和指导下，公司要求所有员工特别是党员职工必须诚信守法，依法纳税。确立了“诚信酿造未来”的经营理念及“六个严禁”的员工行为准则，怀庄酒业集团公司成立至今没有一起违法行为，公司自1996年至今连续16年评为纳税“先进单位”；公司建厂30年来，没有出现过一个员工跳槽的情况，也没有出现过一次产品质量事故。公司党委通过寓教于乐、健康向上的企业文化引导，不断陶冶职工情操，培养职工“爱企如家”的意识，培育和塑造以“诚信·和谐”为灵魂的企业文化，通过定期组织员工户外聚会、传唱企业歌曲《美丽的怀庄》、“我为企业发展献一计”等活动，激发了员工的自豪感和责任感，调动了员工积极和主动性。 五、抓社会责任，促企业反哺 公司党委坚持开展“双思”“四不忘”（致富思源、富而思进，办事不忘党的宗旨、下海不忘党员身份、经商不忘遵纪守法、致富不忘社会责任）教育活动，主动承担社会责任，持续深入开展回馈社会活动。以“企业帮村、同心同行”活动为主要载体，先后与仁怀市茅台镇太平村等10个村党支部结成帮扶对子，先后向10个村党支部捐赠10多万元的办公用品，向坛厂镇樟柏村党支部捐赠过冬物资；赞助仁怀市见义勇为基金2万元，向仁怀市图书馆捐赠价值28万元《清代诗文汇编》800册，向仁怀市政府捐赠10万元教育发展基金。在党委的组织领导下，公司开展了30多次不同类型的捐助活动，累计捐助金额达100多万元。2012年，集团公司为地方解决就业500多人，为国家上缴利税1000万元，获评“贵州省A级诚信纳税单位”。 在党组织的引领和社会各界的关心帮助下，怀庄企业发展稳步推进，并取得可喜成绩。2004年，怀庄党支部获评为“遵义市非公党建工作示范点”，1998年至2003年公司连续5年获评贵州省“