永兴镇团组织创新试点工作总汇报.docVIP

PAGE  PAGE 9 永兴镇团组织创新试点工作 总 结 报 告 按照团中央《关于在第三批深入学习实践科学发展观过程中认真学习贯彻党的十七届四中全会精神进一步加强团的基层组织建设和基层工作意见》（中青发[2009]11号）和团省委《关于印发四川省乡镇、街道团组织格局创新试点工作方案的通知》文件要求，团县委决定我镇为团组织格局创新试点乡镇。根据上级团组织要求，结合我镇实际情况，现将创新工作总结报告如下。 一、试点工作的概况 （一）试点乡镇基本情况； 永兴镇位于开江县城北，距县城8公里，2000年12月，被省政府批准为省级试点小城镇建设。全镇幅员面积50.88平方公里。耕地面积1217公顷。辖10个村和1个社区；全镇有8024户、32096人。镇辖二所中心小学、一所医院、一个机关团支部，共计团支部15个，共青团员830名。 （二）推进试点工作的主要措施； 借团县委在永兴镇开展基层团组织格局创新试点工作为契机，镇党委把镇团委工作已纳入重要工作议程，为了加强对试点工作的领导，特成立以镇党委书记为组长的试点工作领导小组。经过多次会议讨论，主要通过以下七项措施来推进试点工作： 一是迅速落实改善镇团委办公场所和经费的改善。 二是在镇团委班子的配备上，打破现有的团委副书记的配置模式，重点从优秀教师、青年创业能手、优秀务工青年等群体中，通过自荐和组织推荐相结合的方式选配镇团委班子，以此增强基层团委的领导力量。 三是建立一套适应基层团组织科学有效的工作制度，确保团建工作科学化、制度化运转。 四是通过村与村、学校、企业联建等多种团建模式，积极建立团组织，充分发挥团组织的灵活性和增强实效性。 五是根据我镇实情，成立青年创业协会、青少年维权服务站、留守学生之家等多种服务组织，更好的为广大团员青少年服务。 六是服务农村青年，大力开展农业方面的各种技术推广，定期开设农业技术培训班。 七是筹集资金和物质，大力开展关爱留守儿童的爱心行动。 （三）乡镇团委班子选配的主要工作程序； 1.选配标准 除现有1名镇团委副书记，另选配4名行政编制外副书记，编制外的副书记不享受相应行政级别和行政待遇。推荐人选应具备以下条件： (1)党员或团员； (2)热爱党，热爱青年工作； (3)能体现某类别青年的代表性； (4)能调动一定的社会资源。 2.选配程序 (1)设岗定责 根据永兴镇农村青年分布和聚集特点，对拟增配的行政编制外副书记来源结构和岗位职责进行设计，主要分为机关事业、学校教育、企业、村级团组织等类别； (2)宣传发动 永兴镇党委在全镇范围内，面向团员青年适度宣传试点工作，并有针对性的动员符合条件的团员青年竞聘永兴镇团委副书记； (3)人选推荐 永兴镇党委通过详细的调查摸底，在竞聘者自愿的基础上，向县委组织部和团县委推荐符合条件的人选； (4)初步考察 县委组织部指导镇党委和团县委对永兴镇党委推荐的人选进行考察； (5)确定正式候选人 县委组织部指导镇党委和团县委研究确定正式候选人，提交选举； (6)民主投票 召开永兴镇团员代表大会，正式候选人发表竞选演讲，镇领导、团员代表民主投票，对正式候选人实行票决，根据得票多少由高到低选出4名编外副书记。 (7)组织研究 将票决结果报镇党委和团县委批准，镇党委和团县委研究新产生的副书记名单后，报县委组织部。 (8)任前公示 永兴镇党委对新产生的副书记进行任前公示； (9)正式聘任 公示期满，由永兴镇党委发文正式聘任，县委组织部和团县委备案。 4.当地党政、青年及社会各界对试点工作的反映情况。 团组织创新试点工作在全镇范围内广泛宣传发动后，社会各界、和青年朋友都表现出非常积极、踊跃的态度来支持这项工作，共青团是共产党助手、后备军，把年轻的力量，新鲜的血液注入到共青团的工作当中来，拓宽团委联系青年和整合社会资源渠道，进一步发挥镇团委巩固党在农村青年群众的基础作用，使广大青年有用武之地，把学到的知识与实践相结合，有发展空间、有奋斗目标、有进取精神和创造力。 二、主要成果 （一）乡镇团委班子的配备结果 姜 军 28岁 大专 编制内 永兴镇团委副书记 周晓辉 22岁 大专 编制外 永兴镇村官 柏 琳 28岁 大专 编制外 永兴中心小学教师 陈德力 25岁 大专 编制外 永兴镇席家坝村养殖大户 李世彬 28岁 高中 编制外 永兴镇何家垭口村养殖、种植大户 （二）乡镇团委工作运行机制建设情况； 镇团委创新工作思路，充分发挥制度建设的引领和保障作用，着力抓好制度设计、制度落实、制度创新三个环节，以四项机制建设提升团委整体工作能力，确保团委年度目标的圆满实现。????? 一是党团共建机制。按照“以党建带团建，以党建促