社会工作行政计划的作用.docVIP

PAGE  PAGE 33 社会工作行政计划的作用 篇一：《社会工作行政》章节重点 绪论 社会工作行政,是指政府的社会工作机构、社会的福利保障组织对社会福利工作进行行政管理，实施社会政策，满足人民各类福利需求的活动。中心含义为制定、执行、实施社会政策、提高服务机构的工作效率及服务品质。P2 社会工作行政特征：P3 1.社会工作行政服务范围的有限性。 2.社会工作行政服务职能的非赢利性。 3.社会工作行政服务手段的专业性。 4.社会工作行政服务实施的层次性。 社会工作行政运作程序的环节（多选） 组织，计划，执行，评估。P4 社会工作行政应遵循的原则 ：P6 1）社会工作价值原则 。 2）整体性原则。 3）专业责任的原则 。 4）法制原则。 5）协调的原则 。 6）行政管理与群众管理相结合的原则。 社会工作行政的功能：P11 1）实施社会政策。 2）进行有效管理 。 3）总结经验，修订政策。 学习和研究社会工作行政学的目的：P13 1、建立有中国特色的社会工作行政管理体制。 2、实现社会工作行政管理的科学化、现代化、法制化、大大提高行政管理效率。 3、为推进社会主义经济体制和政治体制改革服务，为加快发展社会主义生产力和社会其他各项事业服务，为全面实现社会主义现代化服务。 社会工作行政体制在社会工作行政管理活动中，所采取的基本组织结构形式和基本制度与方法的统称。 第一章 社会工作行政组织 组织的基本要素（多选）：人员、目标、结构、制度、行为、环境等。P22 行政组织的组成要素（多选）：P23 1）物质要素 2）精神（形式）要素 3）环境要素 4）目的要素 组织成员极其职位构成了行政组织两个最基本的元素，是行政组织的基本单位。P23 社会工作行政组织，是指一切从事社会工作服务的组织，其中包括政府的社会工作服务组织、社会的工作服务组织（如社团协会、民间营利性组织）。P23 1911年，泰罗发表《科学管理原理》，标志科学管理成为一种占据主导地位的学术思潮和组织管理方式。P24 韦伯所划分的三种权威（选）：传统权威、感召权威、法理的权威。P25 1933年，艾顿.梅奥发表《工业文明的人类问题》，标志行为主义管理理论兴起。（单选）P25 社会工作行政组织的设计原则（选）：P27 1）传统原则 2）动态设计原则 3）权变原则。 社会工作行政组织的结构包括纵向结构与横向结构。 P29 行政幅度：又称控制幅度，指一个层次的行政机构或一位行政领导所能直接、有效控制的下级结构或人员的数目。P30 社会工作行政组织类型：P31 1）政府机关。 2）服务机构 。 3）社会中介组织。 社会工作行政组织体制的核心问题：行政权力的分配，即行政权力的名义、实际归属及其运用。 社会工作行政组织体制的类型：P32 1）首长制与委员制。 2）分级制与分职制。 3）集权制与分权制。 社会工作行政组织组织环境：P35 1）社会环境（一般/特定社会环境）。 2）团体社会环境。 3）社会工作行政组织气候。 社会工作行政组织权力是组织实施管理的基础。P 39 具有以下特征的组织可被视为第三部门的一部分：组织性、民间性、非营利性、自治性、志愿性。P44 第三部门，又称社会中介组织是指能够在政府调控社会、经济发展过程中起沟通政府与社会主体之间的信息、平衡社会利益冲突、协调各方行为的“中介作用”的组织。P44 第三部门形成和发展的原因：P45 1）政府职能的转变。 2）体制因素。 3）经济主体的需要 。 4）公民参政议政意识的增强。 第三部门中的公益性组织具有的功能：P47 1）社会服务功能 。 2）社会沟通功能。 3）监督管理功能。 第三部门组织发展中存在的主要问题：P48（简答） 1）缺乏总体规划和明确的发展目标。 2）对公益性机构缺乏法律的规范。 3）组织内部管理不规范。 4）人员素质参差不齐，服务质量欠佳。 第二章 社会工作行政体制 社会工作行政体制，是指国家对社会福利事业的行政管理体制，其组织管理模式和其他公共领域的行政管理没有太大的区别，仅仅在服务的对象、内容和方法方面有所不同，或者由于服务及管理内容的特殊性，导致管理模式与制度方面一定的差异性。P51 根据社会政策的不同层次，大致可分为宏观社会工作行政和微观社会工作行政。P52 西方国家社会工作行政体制的构成方式及特点：P55 1）社会工作行政体制专业化。 2）社会工作行政人员职业化。 3）社会工作行政组织机构多元化。 4）政府对社会福利财政资金的宏观调控。 社会工作行政体制改革的内容：P59（简答）