第四章 借贷记账创新法的应用(负债与所有者权益部分).pptVIP

第五章 借贷记账法应用;流动负债概述;应付票据;应付票据的计量 应付票据无论商业汇票是否带息，一律按实际发生的金额入账，即按面值入账。 如果带息票据的利息采用预计利息的，期末预计利息时，一方面将利息支出计入财务费用，一方面调增“应付利息”账户的账面；如果带息票据的利息不预计利息的，无需调增应付票据的账面，待到期时将全部利息支出计入当期财务费用。 ;应付票据核算设置的账户 为了总括反映企业以商业汇票方式办理结算形成负债的增减变化及其变动的结果，在会计核算中应设置“应付票据”总账账户。 “应付票据”账户应按债权人设置明细账。企业还应设置“应付票据”备查簿，详细登记每一应付票据的种类、号数、签发日期、到期日、票面金额、收款人姓名或单位名称、付款日期和金额等详细资料。应付票据到期付清时，应在备查簿内逐笔注销。 ? ;应付票据的会计处理; 以办理的商业汇票抵偿应付账款债务时，应借记“应付账款”账户，贷记“应付票据”账户。 ;⒈不带息票据的会计处理 【例】腾龙公司于3月10日向银行申请办理银行承兑汇票，银行开具了面值60 000元，50天期限不带息银行承兑汇票，用于抵付一项应付账款，并用现金支付手续费60元。 到期时该公司未能支付票款，接到承兑银行扣款通知时，银行存款账户余额只有50 000元。 ;3月10日银行开具票据时，记： 借：应付账款 60 000 贷：应付票据 60 000 借：财务费用 60 贷：库存现金 60 4月29日票据到期时，记： 借：应付票据 60 000 贷：银行存款 50 000 短期借款 10 000;应付账款;⒉应付账款入账时间的确定 应付账款入账时间应以与所购物资所有权有关风险和报酬已经转移或已经接受了劳务为标志。 如果发票账单同时到达，应付账款一般是在所购物资验收入库后登记入账。 如果所购物资已到达企业，发票账单尚未到达企业，一般先组织验收入库，先不处理会计业务。等发票证单到达企业后，处理会计业务。 如果发票账单先到达企业，应根据发票账单办理结算手续，如未支付货款及增值税等款项，作为应付账款入账。 ;⒊应付账款的计量 应付账款一般按应付金额入账，不按到期应付金额的现值入账。 如果形成的应付账款是带有现金折扣的，按总价法处理，即不扣除现金折扣的应付账款总额入账。 如果销货方给与一定商业折扣的，应按扣除商业折扣后的金额，也就是发票所列的实际金额入账。 ; 为了总括反映企业在结算形成应付账款负债的增减变化及其变动的结果，在会计核算中应设置“应付账款”总账账户。 “应付账款”账户应按债权人设置明细账。 应付账款一般应在短期内支付。如果由于某些原因无法支付的应付账款或划转给关联企业无需支付的应付账款，按《企业会计制度》规定转作营业外收入。 ? ;应付账款的会计处理;应付职工薪酬;工资的会计处理 为了总括反映企业与职工之间薪酬的结算和分配关系，应该设置“应付职工薪酬”总账账户； 各单位应根据的具体情况，按照职工类别、工资总额的组成内容对应付职工工资进行核算。薪酬的会计处理包括，工资分配和工资的结算两方面。 ;工资的分配 工资的分配是指，月末企业应根据工资标准、职工劳动时间或完成的工作量等资料编制工资分配汇总表，按用途分配工资费用。借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”、“在建工程”等账户，贷记“应付职工薪酬”账户。;【例】腾龙公司月末按用途分配工资费用。生产工人的工资500 000元，车间管理人员的工资100 000元，行政管理人员工资400 000元，在建工程人员工资50 000元，专设销售部门人员工资10 000元。 月末分配工资时，记： 借：生产成本 500 000 制造费用 100 000 管理费用 400 000 在建工程 50 000 销售费用 10 000 贷：应付职工薪酬－工资薪金 1 060 000; 工资的结算 企业需编制工资结算汇总表进行工资的结算。 工资的结算，直接用现金支付工资的，首先根据实发工资总额提取现金，发工资时借记“应付职工薪酬”账户，贷记“库存现金”或“银行存款”账户。 如果企业承担本单位或外单位代扣款业务的，还应根据工资结算汇总表中代扣款项，借记“应付职工薪酬”账户，贷记“