美术学院首届教代会关于若干专项工作情况说明.doc

PAGE  PAGE 4 美术学院首届教代会关于若干专项工作的情况说明 各位代表： 我受大会主席团的委托，就若干专项工作，向大会作情况说明。 一、关于制定、起草《美术学院工作报告》、《沈阳大学美术学院“十一五”发展规划》和《沈阳大学美术学院经费使用管理办法》情况的说明 《美术学院工作报告》既是美术学院建院以来概括的工作总结，也是学院领导班子的一次集体工作述职，同时还是号召我们全体教职工团结一致，努力工作，共同创造出美术学院美好明天的动员令。《报告》肯定了我学院的工作成绩，查找了存在的不足，指明了谋求学院发展，要从“我”做起的努力方向。尽管由于篇幅的限制，成绩和不足不能一一列举，但是成绩是有目共睹的、抹煞不掉的；不足也是客观存在的、回避不了的。把成绩当作发展的基础，把弥补不足看作是前进的阶梯，是起草《报告》的初衷所在。这一点在征求意见的过程中，得到了代表和教职工的广泛认同。 《沈阳大学美术学院“十一五”发展规划》（以下简称〈规划〉）是学院今后一个时期内建设发展的指导纲领。学院领导班子对《规划》的制定给予了极高的重视，广大教职工也对《规划》的制定极为关注。从美术学院建院一开始，学院领导班子就一直在研究探讨学院发展建设的问题。2005年10月《规划》的讨论稿就已经制定完成了。几经论证和重大修改后，《规划》的修改稿于2006年8月修改完成。学院教代会筹备期间，学院领导班子又对《规划》修改稿进行了多次研究和修改，形成并印发了《规划》（征求意见稿），向全体代表和教职工征求意见。征求意见期间，代表们和教职工没有提出原则性的修改意见，这标志着《规划》可以基本定稿。 《沈阳大学美术学院经费使用管理办法》是学院依据沈阳大学现行财经制度，汲取以往工作的成功经验，结合我院的实际工作情况制定出来的。旨在推进学院的民主管理和民主监督，切实加强廉政建设，使有限的资金，为学院的建设发展发挥出最大的效益。在征求意见期间，各位代表和全体教职工对该《办法》没有提出任何修改意见。 各位代表，在征求意见过程中，代表和教职工对于上述三个文件提出了一些意见和建议。学院领导班子对这些意见和建议进行了深入细致的研究。这些意见和建议数量并不多，除个别属于枝节的、有待商榷的以外，其余都与三个文件无原则分歧，有的还完全一致。 这里要强调说明的是，《沈阳大学美术学院“十一五”发展规划》和《沈阳大学美术学院经费使用管理办法》如果在此次大会审议通过后，在执行过程中一旦发现有不妥之处，无论是教代会代表，还是普通教职工，都有权利和义务以适当的方式向学院提出修改意见和建议。 二、关于成立沈阳大学美术学院首届教代会提案工作小组、民主评议工作小组、“三育人”工作小组、生活福利工作小组的说明 本届教代会将选举产生提案工作小组、民主评议工作小组、“三育人”工作小组和生活福利工作小组，作为教代会闭会期间的常设工作机构，行使教代会赋予的职权，维护教职工的各项民主权益。 提案工作小组负责监督学院对已经立案的代表提案的落实情况，征求并向学院反馈教职工的意见。同时征求并向学院反馈教职工在教代会闭会期间提出的新的合理化意见和建议。 民主评议工作小组负责听取、了解教职工对学院领导班子及成员在廉政建设、工作作风、工作能力、工作业绩等方面意见，及教职工对学院在各项工作中制定、实施的政策和措施的意见和建议，并负责把这些意见和建议反馈到学院或学校有关部门或领导。 “三育人”工作小组负责围绕“教书育人、服务育人、管理育人”这个中心，集思广益，为学院的教风建设和学风建设献计献策。 生活福利工作小组负责关心教职工生活，了解、掌握教职工生活中的实际困难，并谋求提供最大限度的帮助；监督并保障教职工各项福利待遇的落实。 各工作小组设组长一名，成员两名。经各小组推荐，大会主席团审议，最终提出各工作小组建议名单，提交大会审议。 三、关于调整学院工会分委员会成员的说明 由于我院工会分委员会组建的时间不长，为了保持工作的连续性，不宜作大的调整。因此，本届大会不重新选举学院工会分委员会，而只对其成员做出个别调整。 四、关于沈阳大学美术学院首届教代会提案工作的说明 本届教代会共收到提案19件，均为有效提案。这些提案内容涉及教学、科研、管理、学院发展建设、教职工福利等方面。提案工作小组在对提案进行分类的基础上，把内容相同或相近的提案进行了并案处理，归纳为16条提案提交学院。 根据《沈阳大学教职工代表大会提案工???条例》，学院领导班子会同提案工作小组和教代会筹备工作组对16条提案进行了认真研究审议，决定对其中7条提案予以立案，占提案总数的44%；其中的5条提案因超出学院职权范围，作为意见和建议送交学校有关部门，占提案总数的31%；其中3条提案有待进一步论证，占提案总数的19%；对其中1条提案不予受理，占提案总数的6%。 对于本届教