2015年度安全责任书.docx

华润河南医药有限公司 2015年度安全生产责任书 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中央企业安全生产监督管理暂行办法》和各项安全生产及药品质量法规、条例的相关规定，为贯彻华润集团及华润医药安全生产及药品质量管理的各项要求，加强安全生产和药品质量工作的领导、明确企业安全生产和药品质量管理主体责任、提升安全管理水平，确保企业生产经营活动的正常运行，特签订2015年安全生产责任书。此责任书将作为华润河南医药评价利润中心安全生产及药品质量管理工作的基本依据 。 一、安全生产控制目标 1、不发生特别重大事故、重大事故、较大事故； 2、一般事故人身死亡不多于0起； 3、一般事故重伤人数不超过0人； 4、一般事故直接经济损失不超过 5万元； 5、不发生火灾事故； 6、不发生一般及以上交通事故； 7、安全生产管理人员持证上岗率100%； 8、特种作业持证上岗率为100%； 9、员工安全生产教育培训率为100%； 10、事故隐患整改率为95%； 11、事故上报及时率100%。 12.不发生对集团市场形象、社会形象造成重大负面影响的安全生产事件。 二、工作要求 1、各单位的法定代表人或主要负责人全面负责本单位的安全生产工作。负责建立、健全 并逐级分解落实本单位各项安全责任制；组织制定本单位的各项安全生产制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。全面实现集团公司下达的安全生产工作考核指标，保证单位内部安全稳定和各项工作的顺利完成。 2、坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》等国家及地方安全生产相关法律、法规、文件的规定。 3、在新建、扩建和改建工程中严格按照《华润医药集团有限公司“三同时”管理制度（试行）》，执行“三同时”原则，在日常管理中执行“五同时”原则，为实现股东价值和员工价值最大化的集团使命提供必要的保障。 4、对发生的不安全事件，严格执行国务院493号令颁布的《生产安全事故报告和调查处理 条例》，坚持“四不放过”原则，按规定和要求及时向有关部门和单位报告；按集团规定及时报送月度、季度、年度安全生产信息及有关工作计划、总结等。 5、落实安全生产责任制，按经营管理权归属划分，层层签订安全生产责任书，分级承担责任、化解风险，形成横向到边、纵向到底的责任体系。 6、健全安全生产考核机制，建立完善安全生产奖惩制度，将安全生产绩效纳入各级企业经营业绩考核之中，并从严执行。 7、落实《中央企业安全生产监督管理暂行办法》，按照《华润集团安全生产管理组织建设指引（2011）版》及《华润医药集团有限公司安全生产组织机构建设制度（试行）》的要求，健全安全生产的领导机构、监督管理机构、保障机构。 8、在年度预算中专门制定生产安全和消防相关预算，由单位主要负责人保证资金投入的到位和使用得当，并对由于资金投入不足或使用不当导致的后果承担责任。 9、认真落实华润集团安全生产“十二五”规划，全面推进具有“华润特色的价值创造型安 全生产管理体系”建设和实施，紧密结合行业特点和业务特点建立和完善安全生产的组织体系、制度体系、责任体系、教育体系、风险控制体系、监督保障体系、文化体系和评价体系等，持续优化改进，实现安全生产管理规范化、标准化和科学化。同时，大力推进安全生产行业化和专业化体系的建设与运行，将安全生产管理工作与业务紧密结合，在持续完善安全生产体系通用要素的基础上，认真研究医药行业特点以及本企业的具体情况，确定有自身特点的个性化管理要素，推进行业化专业化体系建设，确保安全生产管理工作在内容上能全面覆盖本单位所有业务的相关环节，有效控制安全风险。 10、对发生的不安全事件，严格执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493 号令）及《华润医药集团有限公司安全生产事故管理制度（试行）》的规定，坚持“四不放过”原则，按规定和要求及时向华润医药及有关部门和单位报告。 11、严格按照《华润集团安全生产与职业健康信息传递与报告制度（2011版）》的规定及时报送华润集团及华润医药要求的各类月度、季度、年度安全生产信息及有关报告、计划、总结等。 12、落实安全生产责任制，按经营管理权归属划分，层层签订安全生产责任书，分级承担责任、化解风险，形成横向到边、纵向到底的责任体系。 13、认真贯彻执行《华润医药集团有限公司安全生产管理处罚制度（试行）》和《华润医药集团有限公司安全生产年度考核制度（试行）》的相关规定。健全本单位安全生产考核机制，建立并完善多维度、立体化的安全生产奖惩制度，将安全生产绩效纳入各级企业经营业绩考