2013年度医院工作管理条例.docVIP

PAGE  PAGE - 16 - 医院工作管理条例 第一章 总 则 为了加强医院科学化、规范化、标准化管理，强化院长责任制，建立正常的工作秩序，规范职工行为，提高医院服务态度，提高医护质量，加强医院的服务能力，防止医疗差错事故，切实树立职工“院盛我荣、院衰我耻”的主人翁意识，使我院又好又快的发展，特制定本条例。本条例适用于全体职工，包括正式工、临时工、季节工。 第二章 劳动纪律与行为规范 一、全院职工必须严格执行统一规定的作息时间，上班和值班人员做到不迟到、不早退、不缺勤、不空岗、不脱岗，坚持24小时值班制，坚持早会制，坚持利用考勤机签到、签退制。凡迟到、早退一次罚款2元，超过半小时扣罚半日基本工资。空岗、脱岗（不论时间长短）一次罚款20元。（患者举报，经查实者两倍罚款，情节严重者从重处理）。请假办法：坚持请销假制度，休假者写请假条，首先向本科室主任请假（必须保证本科人员能正常处理业务及突发事件），科主任同意签字后，交考勤人员备案考勤。班子成员、环节干部、现金、网管及休假三天以上（含三天）人员除履行上述请假程序外必须经院长同意后方可休假。 二、每月休班日为5天（节假日除外）。婚假、丧假、产假、病假工资按国家有关规定给予假期并给予相应待遇。每超休超假一天按一天半计算，集日上午半天休班按一天计算，旷工三天扣当月奖励性和基础性绩效，旷工一日扣两天工资，