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2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷考生姓名：考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升?考试时间：2016-3-30 13:32:33?考试成绩：100分(合格分数:60分)说明： 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分) 1.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好 ?错误 2.在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略 ?正确 3.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制 ?错误 4.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感 ?错误 5.我们不需要正确的价值观，没什么作用 ?错误 6.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神 ?正确 7.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区 ?错误 8.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大 ?正确 9.心理学家通常认为一个人的AQ高低是感知力决定的 ?错误 10.我们在与人交往之前，要先甩掉自己的抱怨、甩掉消极的社交态度，任何时候都要保持积极、乐观、开朗、热情的心态去面对其他人，消极的人生不可取，消极的社交处事态度也不可取 ?正确 11.如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨 ?错误 12.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感 ?错误 13.学习能力是一切能力的基础 ?正确 14.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是体现自我价值的唯一途径 ?错误 15.职业规划是一成不变的 ?错误 16.倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己 ?正确 17.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化 ?正确 18.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想 ?正确 19.君子无德怨自修，小人有过怨他人 ?正确 20.知识不是力量，会用才是力量 ?正确 二、单项选择(每题2分) 21.美国各行各业一共有多少种职称？（） ?D.20000种 22.日本企业内校园内青年职工加入的组织是（） ?A.工作会 23.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（） ?C.职业训练法 24.日本职业训练法后来更名为（） ?D.人力资源开发促进法 25.德国社会保障制度的核心部分是（） ?B.社会保险 26.职业价值观包含的因素不包括（） ?D.职业素质 27.职业价值观是（） ?A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用 28.下面关于价值观的说法不正确的是（） ?B.价值观没有对错之分，可以不用理会 29.参加公益的意义在于（） ?C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识 30.哪个是错误的（） ?A.2014年感动中国十大人物里面的刘盛兰老人很富裕，有多余的钱资助贫困的学生 31.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（） ?B.20% 32.一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（） ?D.2年后 33.不属于专业技术人员的是（） ?B.军人 34.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（） ?C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 35.职业幸福感与人们对（）息息相关 ?C.职业需求的期望值 36.幸运儿是（）的相对概念 ?A.倒霉蛋 37.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式 ?C.可怜虫模式 38.职业规划是（） ?A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程 39.下列做法中，不利于大学生求职就业的是() ?C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书” 40.“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑， 五十而知天命， 六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩”是形容（）的一生 ?B.孔子 三、多项选择(每题2分) 41.美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设 ?B.技术 ?D.管理 42.以下错误的是 ?C.德国企业不重视内部招聘，目的是为留住优秀员工以免人才流失 ?D.德国的企业对员工的培训方法很单一 43.中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培