上海市各类假期.doc

关于考勤的有关规定 一、病假待遇 沪人（1994）46号、国发（1981）52号 条件病假时间工资待遇若干政策不限工作年限2个月以内发原工资一、原工资为国家和本市规定的基本工资部分。 二、复工后即复发的，应连续计算病假时间。工作年限不满10年第3个月起发90%原工资第7个月起发70%原工资工作年限满10年及以上6个月以内发原工资第7个月起发80%原工资 二、事假待遇 沪人（1992）24号、沪人（1994）46号 事假天数全年累计事假不超过20天或连续事假不超过10天全年累计事假超过20天或连续事假超过10天全年累计事假超过30天全年累计事假超过60天工资待遇基本工资照发超过天数按本人基本工资的70%计发（按天计算）超过天数按本人基本工资的50%计发超过天数扣发本人基本工资若干政策一、工作人员办理私事应主要利用假日处理，在假日外办理私事的，须提出申请，经批准后按事假处理。否则，按旷工处理，扣发基本工资。 二、基本工资是指国家和本市规定的基本工资。 三、探亲假待遇 沪府发（1981）30号、沪府发（1981）32号 沪人（1994）31号、沪劳（1981）资创字92号 享受对象机关、事业、企业工作满1年的固定职工，与配偶、父母不住一起，又不能在公休日团聚的。若干政策探望对象探望配偶未婚探望父母已婚探望父母一、实行休假制度的学校等单位，应在休假期间探亲。 二、学徒、见习、实习期间不享受。 三、报销路费的标准工资，按国家规定的基本工资计算。 四、离异后孤身一人的，按未婚处理。假期时间每年1次每年1次4年1次路费报销市内公共交通、长途汽车及硬座火车或四等舱轮船的费用。 50岁以上且乘火车48小时以上，可报硬卧。往返路费在本人标准工资30%以内的，本人自理，超过部分单位报销工资待遇国家和本市规定的基本工资、副食品价格补贴等照发 四、婚、丧假假期 劳总薪（1980）29号、沪府办发（1987）17号、沪劳资发（1987）130号 假期名称情况条件假期若干政策婚假本人符合法定年龄结婚3天晚婚假期，双方达到，双方享受，一方达 到，一方享受。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属及岳父母、公婆死亡需要职工去料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。 三、婚、丧假及路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费自理。晚婚（男25周岁初婚、女23周岁初婚）10天丧假直系亲属（父，母，配偶，子女）死亡3天岳父、母，公、婆死亡1-3天 五、生育待遇 2001年市政府第109号令、2004年第33号令 沪劳保福发（2001）58号、沪劳保福发（2002）18号 类别条件假期时间待遇若干政策产前假妊娠七个月以上（28周），本人有困难，工作许可，经本人申请，领导批准。2个半月（对不申请产前假的，可每天给工间休息1小时。）发本人工资的80%一、工资基数按病假期间工资计发基数计算。 二、产前休息15天，系指预产期前15天，除提前生育外，不得放在产后休息。 三、产假期间如遇寒暑假，假期顺延。 四、请产前假前孕期还需休假的，按规定申请病假或事假。产假单胎顺产90天（产前15天，产后75天）产假期间女职工领取生育生活津贴，并从津贴中缴纳个人“四金”。在此期限内，学校不再支付产假工资。难产或多胎 （由医院出具证明）增加产假15天，多胎生育者，每多生育一个婴儿，加假15天。晚育（女24周岁以上）女方增加晚育假30天。初婚或未生育过孩子的再婚男方，给假3天。自然流产或宫外孕 （由医院出具证明）妊娠3个月以内30天；妊娠3-7个月45天。哺乳假女职工生育后有困难，工作许可，经本人申请，学校批准可请哺乳假。6个半月发本人工资的80%授乳假不申请哺乳假或哺乳假期满，在婴儿1周岁内每天照顾授乳。每天2次，每次单胎为30分钟，2次授乳时间可合并使用 六、节育手术假期 沪府发（2006）13号 条件待遇若干政策放置宫内节育器休息2天 术后一周内不做重体力劳动假期自手术之日起计算；同时实行多项计划生育手术的，多项手术假期累计。假期期间工资按照本人正常出勤应得的工资发给。放置宫内节育器3个月、6个月、12个月各随访1次，以后每年随访1次每次休息1天取宫内节育器休息2天输精管绝育休息7天输卵管绝育休息30天第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次流产孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的休息14天孕期小于13周且行钳刮术的