广东省外劳动力流入的动力机制分析与提高其素质的对策.docVIP

广东省外劳动力流入的动力机制分析与提高其素质的对策 第１３卷第２期广东行政学院学报 ＪｏｕｒｎａｌｏｆＧｕａｎｇｄｏｎｇＩｎｓｔｉｔｕｔｅｏｆＰｕｂｌｉｃＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎＶ０１．１３ＮＯ．２Ａｐｒ４月 广东省外芳劲力流入的劲力机弟哆分衍 与握高具素届钓习笨 吴夭 （华南师范大学蕾窗广州５１０６３１）经济与管理学院，广东 摘要：九十年代以来，越来越大量的省外劳动力流入广东，究其根本原因是本省就业机会的不断增 多及省际间收入差距的不断扩大，但内流劳动力因其素质低下已成为阻碍广东经济发展的“瓶颈”。因此，政府亟待制定出解决劳动力有序流动及提高流入劳动力素质问题的对策。 关键词：劳动力流动；迁移效率指数；动力机制；劳动力素质 中图分类号：Ｆ２４９．２７６．５文献标识码：Ａ文章编号：１００８－－４５３３（２００１）０２－－００５７—０５ 广东省作为南中国改革开放的前沿阵地，以其独特的优势吸引了大量的省外劳动力流入。近年来流入人数居高不下，并有进一步扩大的趋势，对广东经济的发展产生了深刻的影响，本文就此问题进行初步分析。 一、九十年代以来广东省际人口迁移的态势 １。从净迁移的规模看：八十年代以来，广东省的净迁移人数基本呈递增的发展趋势，尤其是邓小平同志南巡讲话