“劳动合同法”对企业的十大影响与风险对策[.pptVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 22页
2017-05-04 发布于四川
举报
版权申诉

“劳动合同法”对企业的十大影响与风险对策[.ppt

1、本文档共22页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

“劳动合同法”对企业的十大影响与风险对策[

《劳动合同法》对企业的十大影响与风险对策;1、规章制度制定、公示风险;1、对策;2、事实劳动关系存续风险;2、风险对策;3、无固定期限合同订立风险;3、风险对策;4、试用期运用不当风险;4、风险对策;5、员工流动便利风险;5、风险对策;6、企业用工成本增加风险;6、风险对策;7、不当“裁员”风险;7、风险对策;8、劳务派遣用工风险;8、风险对策;9、核心员工跳槽风险;9、风险对策;10、个人承包风险;10、风险应对;当您在处理劳动关系中有任何疑问请联系我们