MBTI完美版测试题讲述.doc

PAGE  PAGE 41 MBTI 职业性格分析报告 说明： 里面共包含两套题，分别为版本一和版本二，版本一48道，版本二6 目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc322603280 版本一  PAGEREF _Toc322603280 \h 2  HYPERLINK \l _Toc322603281 前言  PAGEREF _Toc322603281 \h 2  HYPERLINK \l _Toc322603282 报告阅读说明：  PAGEREF _Toc322603282 \h 2  HYPERLINK \l _Toc322603283 MBTI简介  PAGEREF _Toc322603283 \h 2  HYPERLINK \l _Toc322603284 MBTI 人格理论  PAGEREF _Toc322603284 \h 4  HYPERLINK \l _Toc322603285 维度解释  PAGEREF _Toc322603285 \h 5  HYPERLINK \l _Toc322603286 MBTI性格类型测试问卷  PAGEREF _Toc322603286 \h 7  HYPERLINK \l _Toc322603287 测试结果  PAGEREF _Toc322603287 \h 11  HYPERLINK \l _Toc322603288 类型说明  PAGEREF _Toc322603288 \h 11  HYPERLINK \l _Toc322603289 个性特征描述：  PAGEREF _Toc322603289 \h 11  HYPERLINK \l _Toc322603290 可能存在的盲点：  PAGEREF _Toc322603290 \h 11  HYPERLINK \l _Toc322603291 功能运用  PAGEREF _Toc322603291 \h 12  HYPERLINK \l _Toc322603292 问题解决方式  PAGEREF _Toc322603292 \h 12  HYPERLINK \l _Toc322603293 工作中的优势  PAGEREF _Toc322603293 \h 13  HYPERLINK \l _Toc322603294 工作中的劣势  PAGEREF _Toc322603294 \h 14  HYPERLINK \l _Toc322603295 适合的岗位特质  PAGEREF _Toc322603295 \h 14  HYPERLINK \l _Toc322603296 职业类型  PAGEREF _Toc322603296 \h 15  HYPERLINK \l _Toc322603297 对组织的贡献  PAGEREF _Toc322603297 \h 17  HYPERLINK \l _Toc322603298 领导风格  PAGEREF _Toc322603298 \h 17  HYPERLINK \l _Toc322603299 潜在缺陷  PAGEREF _Toc322603299 \h 17  HYPERLINK \l _Toc322603300 适合的工作环境  PAGEREF _Toc322603300 \h 17  HYPERLINK \l _Toc322603301 个人发展建议  PAGEREF _Toc322603301 \h 18  HYPERLINK \l _Toc322603302 版本二  PAGEREF _Toc322603302 \h 18  HYPERLINK \l _Toc322603303 麦尔斯布里格斯MBTI的简介  PAGEREF _Toc322603303 \h 18  HYPERLINK \l _Toc322603304 MBTI／Keirsey职业人格测验问卷  PAGEREF _Toc322603304 \h 20  HYPERLINK \l _Toc322603305 人格测验计分表人格测验计分表  PAGEREF _Toc322603305 \h 21  HYPERLINK \l _Toc322603306 各种风格的优缺点  PAGEREF _Toc322603306 \