“职业健康监护管理办法”解读20127.pptVIP

《职业健康监护管理办法》解读 2012.7 ;一.基本概念 二.需要职业健康监护的因素界定 三.需要职业健康监护人群的界定 四.健康监护的种类 五.健康监护的周期 六.健康监护的检查项目 七.健康监护程序 八.健康监护结论 九.健康监护档案 十.问题的处理 十一.怎样检查 ; 手段(医学健康检查)----健康状况---危害程度、防治措施效果----实现预防目的 特点: 健康损害与职业病危害因素的因果关系,目标疾病; 职业健康监护的主要目的 ：; 二. 需要职业健康监护的因素界定; 接触有害化学因素作业人员职业健康监护; 接触有害化学因素作业人员职业健康监护;  三.需要职业健康监护人群的界定;特殊作业人员职业健康监护;四、职业健康监护种类 ;上岗前健康检查: 目的:发现职业禁忌症？ 包括(1)将从事职业病危害因素的新录用人员: 特殊:转岗\休假再上岗 (2) 将从事有特殊健康要求作业前:驾驶\电工\高处…;在岗定期健康检查: （1）定期健康检查目的： 早期发现职业病病人或疑似病人或劳动者的健康异常改变； 及时发现有职业禁忌症的劳动者；有利于评价作业场所职业病危害因素的控制效果。 （2）定期健康检查的周期： 根据不同职业病危害因素的性质、作业场所有的潜伏期和防护措施等因素决定。 ;1.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排害因素的浓度或强度、目标疾病孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业; ;（一）接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的； （二）劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的。 ; ; 健康监护规范中的离岗后医学随访职业病危害因素举例; 五.健康监护的检查周期规定; 六.职业健康检查的项目; 七.职业健康监护的程序 ;  八.职业健康检查结果报告与评价; 个体职业健康检查报告;（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况； （二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史； （三）历次职业健康检查结果及处理情况； （四）职业病诊疗资料； （五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。 ;十. 对健康监护发现问题的处理;1.了解用人单位概况、生产工艺流程、职工人数、职业病危害种类及接触人数等。确定应检人数. 体检率=实检人数/应检人数 2.查健康档案 3.查体检报告;查体检报告 (1)哪些接触职业病危害的劳动者进行了职业健康检查及检查人数, 体检率? (2)对在职业健康检查中发现的有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,是否调离原工作岗位并妥善安置; (3)对需要复查和医学观察的劳动者,是否按要求及时安排其复查和医学观察。 (4)哪些新从事或脱离接触职业病危害的劳动者进行了上岗前或离岗时的职业健康检查及检查人数。 (5)对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者,是否及时组织健康检查和医学观察 (6)是否安排未成年人从事接触职业病危害的作业;是否安排妊娠期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业等。