安全生产责任制精选.pptVIP

;;责任重于泰山; 全生产责任制就是对各级领导干部、各部门、各类人员所规定的在各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人单位必须建立和完善以企业法人为第一责任人的全员安全生产责任制，企业法人要对企业安全生产全面负责。分管安全生产的领导要对安全生产负分管责任。安全生产，人人有责。企业职工要在自身工作岗位上履行安全生产职责。 ;没有管理，就不可能把各种分散、独立存在的生产要素结合起来，完成共同的目标； 没有好的管理，就不可能发挥组织成员的潜能，获得成功。 企业安全管理一般实行分级管理，分工负责，企业负责人对企业安全生产工作全面负责、各部门负责人对本部门安全生产负总责。 ;安全问题与我无关;;总经理安全生产职责 （一）对本单位安全生产工作负全面领导责任； （二）负责建立、健全本单位安全生产责任制及领导人员带班制度； （三）组织制定本单位安全生产规章制度； （四）认真贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产法律、法规和规章制度； （五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。每季度组织一次安全生产委员会议，并向职工代表大会报告安全生产情况； （六）按国家规定配备专（兼）职安全管理人员。监督工程承包单位安全生产费用的有效投入； （七）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （八）负责将B类工、劳务工的安全工作纳入本单位正式职工同等管理； （九）及时、如实报告生产安全事故，主持重伤及以上事故的调查分析，提出处理和改进措施并督促实施。 ;书记安全生产职责 （一）负责传达与贯彻党中央和上级党组织有关安全生产与职业安全卫生方面的指示、决定，将安全生产作为党总支工作的重要内容； （二）支持行政领导贯彻实施本单位安全规章制度，会同行政领导研究决定对生产安全事故责任者的党纪政纪处理； （三）党总支会每季度至少召开一次，研究安全生产工作，加强各项安全规章制度和决议的贯彻落实。 （四）负责健全职工代表大会有关劳动保护的专门委员会和工会劳动保护监督检查组织，发挥群众监督作用； （五）负责督促行政领导遵守安全生产法律、法规，维护职工合法权益；对同级行政领导在安全生产方面的问题； ;生产副总经理安全生产职责 （一）贯彻“管生产必须管安全”原则，对本单位安全生产工作具体负责； （二）负责组织贯彻落实安全生产法律法规、安全生产规章制度、上级部门安全管理要求和职代会安全生产议案； （三）负责组织领导本单位安全、消防、环保、职业卫生等安全管理工作；及时主持相关专题会议；研究解决存在的问题，部署各个时期的工作； （四）每月组织一次安全生产大检查，落实整改措施，每季一次安全、消防工作会议总结、分析、考核、部署安全、消防工作； （五）定期或不定期向办公会或工作会报告分析安全生产情况，提出各时期安全工作的部署意见； （六）工程建设过程中，检查督促工程承包单位按 “三同时”原则组织施工（即安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时交付使用）； （七）按权限规定，组织生产安全事故调查、分析，制定防范措施并提出对事故责任人的处理意见。;经营副总经理安全生产职责 （一）负责在组织编制经营计划时，将安全、消防、环境职业卫生管理目标、安全技术措施作为计划的重要内容，并确保资金； （二）负责组织进行新建工程可行性研究时，按“三同时”原则进行工程项目职业安全卫生的可行性研究； （三）对外签订经济合同时，负责依照相关安全生产法规，在合同条款中明确合同双方安全生产责任； （四）负责组织对工程投标单位安全生产许可证和企业资质的审核和备案管理。 ;综合管理部部长安全生产职责 （一）组织制定、修订制度或标准、起草有关文件时，应将安全生产作为一项重要内容；督促协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度，及时传送安全生产方针的文件，做好登记并及时传送； （二）负责办公会及有关公司安全生产会议研究安全生产问题的记录，对领导做出的决定和指示，及时传达并督促协调有关部门落实。检查、督促、执行党组织关于加强安全生产的指示决议和决定，及时提出改进意见和措施； （三）对本单位食品卫生、夏季防暑降温等后勤保障服务过程中的安全负责。 （四）根据本单位实际情况，严格各岗位人员编制配备，并保证其素质符合要求； （五）制定安全教育培训计划，并负责落实。按照职业安全卫生应知应会内容和继续再教育的要求，组织各级领导及员工的岗位培训； （六）新员工入厂前必须按规定进行体检，不符合招工条件的不得录用；新上岗员工必须进行三级安全教育、职业技能培训，有关岗位须取得资格证后方能分配上岗； （七）负责将安全教育纳入党员、干部教育计划，发挥党员、干部在安全生产中的先锋模范作用，并纳入党员评先选模、干部绩效考核