年度会奖品手表关键选择法.docVIP

年会好不好，奖品最关键，男士 HYPERLINK 手表哪个牌子好 　男士 HYPERLINK 手表哪个牌子好别着急，我有好办法。 　　花240元钱，订一本正在面世推广期的旅游杂志，不仅全年有12本杂志，还赠送一瓶市场价600元的雅诗兰黛男士香水或者一只市场价400元左右的施华洛世奇胸针；在某著名网站上买老款的Swatch HYPERLINK 手表，专柜原价690元或790元，网购只要两三百元，我在这个网站上买过，虽不是当季新款，质量还是可靠的，牌子也很体面；去大商场逛一圈，床上用品正在促销，四件套原价400多元，现在只要200元；某新设专柜的化妆品正在促销礼盒，号称价值1500元的套装现在只要500多元；某广告公司员工在淘宝上低价清仓客户用来抵销广告费的置换商品，方盒装的费列罗几乎相当于对折，一盒才50元……我的每个搭配方案都有不同卖点，有的性价比最高，有的最省钱，有的最实用，有的最“名牌”，“必有一款适合你”。果然，领导很满意，从我的十几种方案中圈选了一个，照单采办。 　　年会好不好，奖品最关键，男士 HYPERLINK 手表哪个牌子好，所以，每次为年会准备奖品，我都死伤无数脑细胞，力求领导签字报销看到金额时满意，员工们拆开礼物时也满意。 　　有一年，公司只给每个部门按照人头发放每人200元的年夜饭餐费。就这么点钱，还得抽奖，领导盘算了几天搞不定，拉我做军师。我琢磨了几天，交上去一张写着十几种不同方案的组合表，让领导选择。 　　作者：花眼 　　领导看了吃一惊：“乖乖，都是名牌货！钱怎么够？” 　　花眼（文员） 　　　　很多筹办人把大量精力放在准备节目上，其实，除了人才济济的超大公司，有几个能把节目办出新意办出高潮？一般单位的年会好不好，奖品最关键，男士 HYPERLINK 手表哪个牌子好年夜饭，无非就是老一套三部曲:致辞，拼酒，抽奖。实际上，前两项皆属“暖场”，大家的心思、特别是不胜酒力者的全副心思，其实都放在最后一个环节抽奖、尤其是最后一个压轴大奖上。 　　以我转战多家公司、且参与筹备N次年夜饭的经验来看，年会好不好，奖品最关键！ 　　抽奖那天，我每宣布一个奖项，都要特别强调一下：“这是价值多少多少元的某品牌商品哦！”果然，台下都是一阵阵惊呼。是啊，每人才200元份额，却连“阳光普照奖”也是市场价98元的费列罗巧克力因为实在太给力，领导都不好意思说明个中原委了，只含糊解释说，我们找人帮忙，拿的是内部价。镜任　　辞旧迎新，“尾牙宴”（年末公司聚餐）闹猛。各大餐饮企业的宴会厅供不应求，好日子几乎被抢订一空。场地要大，至少得容得下上百号员工；地点要近，方便员工从单位出行；要有小舞台、好音响，除了能让领导上台致辞，还要方便员工一展歌喉……这些都是“尾牙宴”举办场所的基本条件。负责“尾牙宴”的部门，更是绞尽脑汁，确定主题，寻找礼品，租借演出服，力图创新营造红红火火的“大家庭的氛围”，有的公司甚至把“尾牙宴”委托给创意公司，力求上档次。你单位的“尾牙宴”是啥样？是吃喝热闹一番就完事，还是高潮迭出、让员工来年还念念不忘？治不了“冷漠病”徐瑞娥（杂志编辑）不知道为什么，企业岁末年饭忽然被称为“尾牙宴”了？一查，“尾牙宴”一词来自台湾。于是又很纳闷，台资企业的比重远没到可以引领潮流的地步，何以能让晦涩的“尾牙宴”取代通俗易懂的“年饭”？后来想明白了，这是个娱乐时代，许多事情不需要理由。马甲穿旧了，需要换一件新马甲提提神，这或许就是理由。除了民俗传统，“尾牙宴”的存在确有其现实原因。现代企业效益优先，平日层层加压力，殚精竭虑追业绩，同事之间、上下级之间人情味的交流甚少。尤其非公有制企业里，很难形成大家庭般的氛围，上班场所纯粹就是一个竞技场。到了岁末，当工作节奏突然放缓了一些，于是老板们都想到要补课了，“尾牙宴”便成了一个很好的沟通平台。租场子、布置舞台、策划节目，一些大公司很舍得下本钱。不过热闹容易创造，要让人留下美好回忆却很难。同事间的业余表演能有多精彩？大不了平日不苟言笑的老板突然上台嘻哈一番，让人有些意外，能引来一阵短暂的现场高潮，过后也没什么可回味的。公司大了，排场就大，然而大多数人只能是“尾牙宴”上的小脚色，互动难度很大。相比之下，小公司“尾牙宴”就像小剧场演出，有时更精彩一些。“过瘾，简直就是飙戏啊！”去年我们公司吃年饭，老板和几个平日很能表现的同事将气氛搞得很温暖。借着酒劲，他们互相之间说了不少暖人心的话，仿佛公司就是他们的家，老板就是老爸，我们都是他们的兄弟姐妹。许多话一本正经地说，会让人觉得很虚伪。喝了酒、红着脸说就自然多了。要说他们在演戏？似乎也不尽然。在酒精作用下，或许有些时段，他们情绪很投入，以为在表达自己的真情实感。也或许那