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XX大学基层团委工作量化考核办法（征求意见稿） 为进一步加强基层团组织建设，明确基层团委的工作目标和责任，调动基层团干部和广大团员青年的积极性和创造性，增强基层团组织活力，健全基层团组织自我完善、自我提高、自我约束的机制，提高我校共青团工作的科学化、制度化、规范化水平，经校团委研究，拟对《XX大学分团委量化考核办法》进行修订，采用新的考核制度并于下一学年开始启用，现征求意见。 一、考核原则 1、客观、全面、公开、公正、公平原则 2、定性考核与定量考核相统一原则 3、工作过程与工作效果相统一原则 二、考核内容 考核内容共分九个方面。包括思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、挑战杯、校园文化活动、学生社团工作、共青团组织建设工作、共青团信息宣传工作、学生组织自身建设和大学生素质拓展工作。加分项目是对考核内容的补充，最高不超过20分。 三、考核办法 考核采取日常工作平时考核、专项工作集中考核和学年集中联评相结合的办法进行。 1.日常工作考核由校团委工作人员根据积累的原始材料，如工作计划、总结、活动方案、会议出勤、活动参加情况和其他上报材料等方面进行打分，每月26日开展考核评分工作。 2.专项工作集中考核指对挑战杯、暑期社会实践、团委重点校园文化活动进行考核。 3.学年集中联评由校团委工作人员和各学院团委书记组成联评组，察看相关背景材料，共同考核打分。 四、考核表彰 1、每年7月初，各学院团委按照要求准备相关材料，校团委组织联评，将不再另行发文通知。 2、各学院团委工作按考核得分累计排名，从高到低确定“五四红旗团委”和“先进团委”，并作为向上级团组织推荐“五四红旗团委”和“先进团委”的基本依据。每年“五四红旗团委”和“先进团委”总数比例为基层团委总数的35%。 附件一：XX大学基层团委工作量化考核评分标准 共青团XX大学委员会 二○一一年七月十二日 XX大学基层团委量化考核评分标准 一、思想政治与道德素养（15分） (一)按照学校要求完成时事政治和党团相关理论学习；（5分） (二)理想信念与主题教育活动；（5分） (三)共青团各种培训教育；（5分） 二、社会实践与志愿服务（20分） (一)寒暑假社会实践活动（10分） 1.能够按照暑期社会实践活动方案规范完成工作，且效果较好，成果突出。（10分） 2.能够基本完成工作任务。（5—8分）对于能够完成工作总结和组队任务，学生发动不足的加分至多为3分。 (二)青年志愿者活动（10分） 1.建立了健全的组织架构，积极开展志愿服务活动，取得良好社会效益。（10分） 2.完成了要求注册志愿者人数，能够完成学校布置的志愿服务项目。（5—8分）对于没有完成注册志愿者人数，但能够完成学校布置的志愿服务项目。加分范围为：3—5分。 三、挑战杯（10分） 1.积极参加学校组织的挑战杯竞赛活动，每次提交作品数量和质量较高。（3分） 2.积极参加省级竞赛，凡参加省级竞赛作品每件加1分（7分）。 四、校园文化活动（15分） 1.积极完成团委布置的各项文体活动内容。（5分） 2.能够根据学院专业特点开展参与性较高的大型专题活动。（5分） 3.能够根据不同主题要求自主开展丰富多彩的文体活动（5分） 五、学生社团工作（8分） (一)能够建立规范的组织架构开展社团活动（3分） (二)本学院学生积极参加社团活动，参加社团活动占全体学生人数达到50%。每减少10个百分点减1分。（5分） 六、共青团组织建设工作（12分） 1.学院党总支重视共青团工作，能够为共青团工作提供充足保障；（2分） 2.制度建设规范，三会两制一课开展较好；（3分） 3.年度计划、总结上交及时，质量较高；（1分） 4.准时参加会议、活动组织秩序好；（3分） 5.推优工作质量高。（3分） 七、共青团信息宣传工作（5分） 1.注重开展学生思想状况调研，发表高校共青团、学生工作方面的理论文章或专著。（2分） 2.按时上报团的工作信息和大学生思想动态,重大节庆日宣传及对外宣传工作好。（3分） 八、学生组织自身建设（10分） 1.学生组织按期换届，人员配备合理规范。 2.学生组织制度完善，注重思想作风建设，作用发挥好。 3.学生组织积极参与学校的各项活动，参与面广，成效显著 4.注重学生干部的培训工作。 九、大学生素质拓展工作（5分） 1.指导学生认真做好素质拓展证书的填写和核对工作；（1分） 2.按时做好素质拓展证书的认证；（1分） 3.能够积极开展有针对性的素质拓展活动；（2分） 4.认真做好素质拓展证书的学校认证；（1分） 十、加分项目 1.完成团委交办???临时任