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浅谈关心下一代工作的意义 梁启超先生曾经说过：少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年进步则国进步。“青少年是祖国的未来和希望，70、80、90要勇于担当”等等口号正鞭策着我们的耳根。青少年的主流是健康的，然而现实生活中，也不乏心里扭曲、承受能力不足、独立自主能力差、无工作和生活激情等等一系列不正常形态赫然呈现在我们面前。因此，做好关心下一代工作势在必行，正确引导和改善青少年现状突显出其必然性，必须引起我们的高度重视。下面我就如何做好关心下一代工作谈几点想法： 一、深刻认识关心下一代工作的意义 今年是中国关工委成立20周年，针对当前青少年在工作生活中存在各种不良形态，抓好关心下一代工作，是具有重要意义的。多年以来，由于传统观念和教育方法，使更多的青少年在自然与不自然间生成了温室中的花朵，亲人百般呵护，精心培育，过度溺爱，造成了现如今社会中青少年成长与发展的通病。 去年，在深入学习实践科学发展观的过程中，中央提出了贯彻落实科学发展观，做好关心下一代工作的重要指示，就是想通过深入开展关心下一代工作，总结以往工作经验和工作成果，促使科学发展观贯穿其始终，使其适应青少年成才所需和时代要求，把我国70、80、90等青年一代培养成祖国的未来和希望。要想实现这个目标，就需要寻求方法，对症下药。 自古以来科技兴国兴企，人才就是生产力。国家要强大、企业要发展、全民素质要提高，都必须关注青少年的生产生活现状，关注他们的点滴成长，对存在的不良因素想尽一切办法，都要扭转现其发展趋势。关心下一代工作，要正确把握方向，掌握大形势要求，掌握青少年所需所，找到应对办法彻底解决根本问题。关心下一代工作是艰巨的，具有长期性、收效慢等特点，需要有持之以恒的工作精神。因此，深刻认识关心下一代工作的重要性显得尤为重要。 二、完善工作方法，使关心下一代工作有序发展 青少年是祖国的未来，是现代化的生力军。关心下一代工作是历史使命，也是改革开放和国家发展的必然要求。关心下一代工作要不断完善工作方法，既要总结以往的工作经验，还要在其中不断寻求创新，实现关心下一代工作有序发展。 1、加强理论学习，培养牢固文化根基。党的十七大、十七届五中全会强调文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量，要提升国家文化软实力，坚持社会主义先进文化前进方向，提高全民族文明素质。这就要求我们各级人员首先要把学习观念摆正，奠定文化基础，其中包括社会各阶层、各层次的各类人员，尤其是当代青少年更应该利用宝贵时机加强学习，完善自我，提升自我的综合素质。 作为我们企业来讲，公司党政和各基层支部都应该利用业余时间开展职工“充电”培训，以及实施“职工素质再提升”等活动，多形式的把法律法规和科技、教育学、心理学等方面的知识以其他寓教于乐的形式展示出来，营造出职工爱学习、善学习的良好氛围，使他们能够直观的了解和认识一些新事物、新文化，来提升青年一代的文化涵养，筑牢广大职工的文化根基。 、加强“三观”教育，使青少年树立正确的人生态度。青少年是国家和民族的未来，他们的素质直接关系着国家、民族的前途和命运。因此，培养青年一代树立正确的世界观、人身观和价值观是非常有必要的。只有掌握正确的世界观、人生观和价值观，才能对一些重大问题有正确的认识和态度，才能战胜形形色色的错误理论和思潮。 结合我们自己，可以组织职工参观具有革命意义的活动场馆、观看具有教育意义的宣传片、参加思想政治理论培训等。引导职工树立正确的“三观”，使大家了解企业经济发展的形势，懂得事物变化的客观规律，正确认识自己、把握自己、从而发展自己。 、发挥“五老”优势，增强关心下一代工作途径。老同志是社会进步的宝贵财富。他们是中国革命的见证人，也是现代化建设和改革开放的见证人，他们的崇高的思想，坚定的信念和优良的作风是青少年的榜样。老同志具有政治、经验、威望、时空和亲情的优势，他们是培养教育青少年的一支重要力量。如果每位老同志能为青少年健康成长做一两件实事，那么汇集起来就会产生巨大的作用。 目前，社会上有很多值得借鉴的工作方法，例如“五老”网吧监督员、“五老”心理辅导班等。联系的我们的实际工作，基层党支部更应该发挥积极的作用，把不放心人、不安心人作为工作重点。在开展工作的同时，大力开展“两手抓”的工作方法。一方面管理好单位的日常工作，鼓励管理人员、骨干等人员努力工作；另一方面要做好以上不放心人、不安心人的帮教工作，使其尽快扭转观念，做一个对企业、对社会有用的人。对各单位中存在以上情况的人员，我们还可以发挥已退休的“五老”人员开展此项工作。鼓励“五老”人员平时多深入基层开展调查研究，广泛听取各方意见，了解当代青少年的发展主流，掌握当地青少年的发展情况，做到心中有数。再进行认真分析研究，向上级提供真实的、有建设性的意见和建议，为领导正确的决策提供依据