- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
物业公司内网页面检查通报
物业公司内网页面检查通报
物业公司内网页面检查通报提要:此次检查中,也有亮点出现,人力资源部人事主管Z1,其负责的培训开发栏目内容做得完善、详尽,在此希望各部门都能参考和借鉴
更多
物业公司内网页面检查通报
GZwy[20**]第--号
公司各部门:
为了给公司全体员工提供一个信息交流的平台,达到资源共享,真正提高内网使用率,3月2日,总办运营组向各部门下发了关于公司内网各部门信息补充的知会,并提出要求:请在X月5日前将各部门页面中现有栏目的内容进行补充和更新。X月6日,总办运营组对公司内网各部门页面进行了全面检查,目前各部门页面的使用现状存在如下问题:
一、各部门基础资料不完善,主要因为没有足够重视,导致内容更
新不及时;
二、各部门均有相关应添加资料的栏目空置,无内容;
三、各部门内网不够丰富,职能部门页面中的预留功能大多还未正
式启用。
现将具体问题通报如下:
受检部门检查栏目检查结果
无内容栏目未更新栏目
总经理办公室
内部网页
(由于人力资源新成立,部门网页仍与总办共用)会议纪要、培训开发、绩效考核、资料查询、文化BI频道、社区文化、E生活、物管资讯1、文化BI频道
2、社区文化中的精彩回放、信息共享栏目无内容1、E生活栏目至***年6月后一直未更新相关内容。
品质管理部
内部网页会议纪要、质量审核、业务管理、客户服务、Qcc活动、资料查询、品质监督、指导文件
1、业务管理栏目
2、品质监督中业务巡查栏目无**年内容
3、质量审核栏目中无***年度管理评审报告,无
财务管理部
内部网页会议纪要、相关税法、内部通知、财务制度、各部门经营情况、财务检查、资料查询1、各部门经营情况1、内部通知栏目至***年9月份后无更新;
2、财务检查栏目至**年8月后无更新。
房产后勤管理部
内部网页项目动态、内部管理、后勤服务、资料查询
1、各项目动态;
2、内部管理栏目中品质部培训活动。无
*城物业服务中心内部网页项目基本情况、部门工作计划、部门信息月报、会议纪要、管理报告、工作考核、资产管理、客户关系、员工风采、客户投诉、突发事件、内审情况、夜间查岗、领导巡查、部门经理周工作计划
1、管理报告;
2、员工风采;
3、领导巡查。1、客户投诉至***年7月后未更新;
2、突发事件至**年1月后未更新;
3、夜间查岗至**年1月后未更新
城市花园物业服务中心内部网页项目基本情况、部门工作计划、部门信息月报、会议纪要、管理报告、工作考核、资产管理、客户关系、员工风采、客户投诉、突发事件、内审情况、夜间查岗、领导巡查、部门经理周工作计划
1、管理报告;
2、领导巡查。1、夜间查岗至***年8月后未更新
2、突发事件至***年11月后未更新
XX花园物业服务中心内部网页项目基本情况、部门工作计划、部门信息月报、会议纪要、管理报告、工作考核、资产管理、客户关系、员工风采、客户投诉、突发事件、内审情况、夜间查岗、领导巡查、部门经理周工作计划1、部门经理周工作计划由于小区未入伙,所以客户投诉、客户关系、突发事件、内审情况等栏目暂时未启用。
整改措施与建议:
一、
建议由各部门各专业块人员定期将负责的栏目信息更新、挂网,提高内网更新速度,部门信息员有责任对每条信息进行检查和监控;
二、
建议房产后勤管理部增设会议纪要栏目,目前所有部门中仅房管部的内网没有会议纪要栏目,不便查阅;
三、
由于业务部门对有些栏目的理解不一致,造成相同栏目添加完
全不同性质的内容,例如员工风采。现对该栏目内容做出明确:请将员工通报表扬、感谢信以及部门员工活动内容挂入该栏目中;
四、
职能部门、房管部增设部门信息月报栏目,同业务部门一致。今后每月部门向总办提交的信息月报即可挂到相应栏目中。(注释:内网中的部门信息月报实际是部门月工作计划完成情况信息月报,这块内容与部门月工作计划重复)
此次检查中,也有亮点出现,人力资源部
物业公司内网页面检查通报提要:此次检查中,也有亮点出现,人力资源部人事主管Z1,其负责的培训开发栏目内容做得完善、详尽,在此希望各部门都能参考和借鉴
更多
人事主管Z1,其负责的培训开发栏目内容做得完善、详尽,在此希望各部门都能参考和借鉴。
以上检查不合格项请各部门在-月17日前整改完毕。今后每月底,总办运营组将对公司内网页面进行全面检查。请各部门及时做好内网资料的更新和补充。
广州市XX物业管理有限公司
总经理办公室
签署:Z
二○**年*月**日
Plenary Session of the 15th CPC Central Committee, two session of the five plenary meeting spirit, fully implement the Scientific Outlook on Devel
文档评论(0)