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公务员退出管理;Part 1 退出管理的一般概述;公务员退出;;国家公务员的退出，是指根据国家有关法律的规定，按照法定程序，国家公务员与国家行政机关解除任用关系的一种法律行为。它是公务员丧失公务身份，退出公务员序列的制度安排。 ;国家公务员退出机制的特点：;国家公务员退出的现实意义： 对于政府来说，一方面，公务员退出机制的建立可以起到择优汰劣的作用，从而有利于政府的形象，激发公务员群体的责任意识和危机意识，提高行政组织效率。 对于公务员个体来说，公务员退出机制的建立有利于维护和保障公民的自由择业这一合法权益的实现，使公民能够在符合相关法律规定的前提下自由选择自己的职业。;公务员退出机制的组成部分;1、国家公务员辞去公职; 辞去公职的原因： ;辞去公职时公务员的一种权利；;辞去公职是公务员的权利，是公务员根据本人的愿望做出的；;辞去公职的限制性条件： 《国家公务员辞职辞退暂行规定》第五条规定：国家公务员有下列情形之一，不得辞职： （一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的； （二）重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的； （三）正在接受审查的； （四）未满最低服务年限的。;公务员辞去公职的影响： ;辞去公职的程序: ;2、辞退国家公务员;从公务员的素质保障来看体现了优胜劣汰的竞争机制的客观要求;辞退公务员的条件：;辞退公务员的限制条件：;辞退公务员的程序：;辞退公务员的法律后果：;3、公务员退休;公务员退休的条件：;公务员退休后的待遇、安置与管理：;4、开除公务员;开除与辞退的比较;法律法规规定开除的情形： （1）公务员违法违纪情节严重的，给予开除的处分； （2）直接给予开除处分的情形： ①行政公务员依法被判处刑罚的； ②非法出境，或者违法规定滞留境外不归的； ③包养情人的，给予撤职或者开除处分； ④吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分； ⑤挪用公款赌博的，给予撤职或者开除处分。;;;我国公务员退出难的原因分析;??建我国公务员正常退出机制的思路;我国公务员正常退出的保障;公务员聘任制：从“铁饭碗”到“瓷饭碗”？还是从“铁饭碗”到“金饭碗”？; 考 核