广州中院公招100名审判辅助人员被指有〔猫腻〕.docVIP

广州中院公招100名审判辅助人员被指有“猫腻”收藏人：HYPERLINK /userhome/503199xgj123456HYPERLINK javascript:void(0) 2014-07-05 | 阅：2 转：0  | HYPERLINK /newscenter/2014-06/10/c_1111062248.htm来源 | HYPERLINK /content/14/0705/16/503199_392204057.shtml#分享 HYPERLINK /editartnew.aspx?articleid=392204057 HYPERLINK javascript:void(0); 广州中院公招100名审判辅助人员被指有“猫腻” 来源：南方日报时间： 2014-06-10 09:56HYPERLINK /xinhuagd新华广东快讯微博 “笔试和面试综合成绩在100名以内的考生，不少没有被法院录用，综合成绩在100名以外，甚至是200多名的考生反而被录用了，这里面有‘猫腻’！”6月9日，不断有考生向南方日报记者投诉，指称广州市中级人民法院2014年公开招聘100名审判辅助人员存在不公平的现象，导致不少优秀的名牌高校硕士生被淘汰。 负责此次招聘的广州市中院政治部干部处处长杜传杰称，中院确实接到了不少考生的投诉，从公布的笔试和面试综合成绩来看，确实有不少高分落选，低分的反而入围的现象。但是他解释称，尽管这次招聘笔试的题目都是一样的，但是面试的考官和考题都不一样，所以综合分不具备可比性，而且“这里面也有运气成分”。 　投诉?? 笔试第四仍然被“刷” 9日一早，2014年广州中院招录审判辅助人员体检名单在中院官网公布，但不少考生致电南方日报记者，指称名单存在猫腻。 某著名高校法学硕士投诉称，这次中院一共招考100名审判辅助人员，她最终的笔试成绩和面试成绩、综合成绩超过80分，在前70名以内，但是入围的名单里面没有她。她仔细查看了入围者名单分数，发现不少人的笔试成绩很低，面试成绩很高，但是综合成绩还是比她低不少，“有些人连80分都没有，但是却被法院录用”。 另外一名考生则介绍，今年4月21日，他在招聘网站上发现广州中院2014年公开招聘审判辅助人员公告。招聘人数是100名，工作职责是在法官指导下审查诉讼材料、组织庭前证据交换、接待案件诉讼参与人、准备与案件审理相关的参考资料、协助法官进行调解、草拟法律文书、记录等。报考人员必须是全日制普通高等院校法学专业（包括法学A0301、B030101、B030103）、知识产权法专业、法律专业毕业，并取得学士以上学位毕业生（含法律硕士）。由于他符合报名条件，所以报名参加考试，并且取了169.8分的好成绩。 这名考生说，他当时是以笔试第四的高分进入了面试，由于笔试成绩占有60%的比例，面试成绩比例为40%，这次一共招100人，他自认为被录用没有任何悬念。而且在面试时，考官问到他的，也是一些社会问题的基本看法，他的发挥也比较正常，但是他万万没想到自己的面试成绩却很差，只有60多分。而跟他一起面试的考生，有的笔试成绩排在倒数几名，但是面试成绩却比他高几十分，这极其反常。 这名考生联系上其他几名参加了此次考试的考生，这些人的笔试成绩分数都很高，都排在十几、二十名左右，而且面试成绩的分数也不低，有80多分，综合成绩相加也超过了80多分，但是却没有入选录用名单。而很多笔试成绩倒数的考生，面试成绩也一般，有的甚至不到80分，综合成绩只有70多分，但是反而被法院录用。 调查?? 有高分考生确实落选 南方日报记者介入调查发现，广州中院此次考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，笔试时间是5月18日上午。笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算。笔试主要测试应聘者综合素质，不指定考试用书。法院设定笔试成绩合格分数线，未达合格分数线的，不能进入面试。根据笔试成绩，按1∶3的比例从高到低确定面试对象。资格审核时，将对面试对象进行职位分配。 面试对象须按中院规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，中院将依次递补面试对象。面试工作由中院统一组织，现场出成绩，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。 记者登录广