我对人生观和为人处事的一些理解–蔡伟忠20150530.pptVIP

我对人生观和为人处事的一些理解 蔡伟忠 2015.5.30 * 人一定要树立理想，有理想有追求才能更快、更好地发展，没有目标随波逐流只能一事无成。 （很多人没有明确的理想和目标，我个人的在初中就树立了明确的人生目标对推动我个人的发展还是起到较大的作用的） 树立远大的理想和追求，然后具有强烈的进取心，积极进取，就会不断接近目标。 （也正因如此，在儿女教育上重要的不是要求他做什么，而是引导他树立理想与追求，有追求就会自己用功用心谋求发展，不用督促） 树立人生理想 拥有良好的心态很重要，心态好就不会有什么事导致不顺心，心顺气顺了工作、生活就会顺利，家庭就会更好，乃至社会也会更好。 提高情商：不会轻易就过度的喜怒哀乐。 养成沉稳的性格：不慌乱、不紧张、不偏激、不得意忘形。 对任何事情都要看得开：面对失败、挫折、不公平，乃至屈辱，都有一颗宽容大度的心，不会因为一点挫折就自暴自弃；面对各种困难和琐事应该是积极乐观地想办法而不是怨天尤人，不会因为一点小事而心烦意乱。心态要看得开。人生很多不幸最后却变成了幸运：我本人之前中考因为手摔到体育没过而没能上中专，大学毕业了本来被某市交委录取却又被人找关系挤掉，考海关公务员也没上，当时都很痛苦很痛惜，但最后却发现这些都变成了好事。 乐观精神：良好的自我心理暗示有巨大的力量，向往好的未来事情往往就会往好的方向发展，而越担心发生的事就越会发生（俗话叫“愈畏愈对”），常冥想成功、达到目标时的欢欣鼓舞的状态，会有意向不到的效果。宗教提倡的“心诚则灵”也是这个道理也是一种心理暗示的力量。 培养良好的心态与性格 做人就是要做到被人认同，被人觉得你行、你有前景。 做事要先做人：被人认同才有更多发展机会，因为会做人被人认同人家才能愿意与你合作、给你机会，如果被认为没希望甚至是坏人那还有谁敢跟他合作。做人成功做事不成功是暂时的，做人不成功做事成功也是暂时的。 获得他人认可的部分因素：勤奋、正直、守信、爱心，勤奋可让人对你有信心，正直可让人对你放心，而重视信用、诚信让人敢于与你合作，爱心则可增加你人生光辉的一面让人肃然起敬并也愿意付出与你。 好的形象，且善于关心他人为他人着想，也能让人愿意跟你做事，正所谓人格魅力的作用。 明辨是非：分清是非、善恶，头脑清醒认清事物本质，什么可做什么不可做要清楚明确。 学会做人 乐于学习：要有强烈的求知渴望。（我初中每餐三四角钱的饭菜钱也节省起来，有时就配榨菜和家里带来的鸡蛋，把钱省下来买课外书，丰富的阅读给我带来比较全面的知识） 善于学习：要善于快速掌握知识、领会精神、找到窍门，在学校期间关键在于掌握学习能力，而不是说学了多少知识，学校里的知识是很少的. 博学多才：什么都可以学，多学，以后总会用到，即使没用到那可融会贯通也能让工作更有思路、学习跨行业夸领域经验整合跨行业跨领域资源。 培养良好的学习精神 关于读书无用论的反驳：知识就是力量怎么会说没用呢，成败与各人各方面能力和条件有关，不能看到有的读书好的人发展得不如个别读书不好的人就说读书无用，要看到读书好的人普遍比读书不好的人过得更好，读书好的人获得成功的比例更大，而读书不好获得成功的比例很小（大部分读书不好的人都是没成功的）。另外学校的书本知识只是很少的一点，在学校读书不好却能成功的人基本都是因为他们到了社会后把各种社会、行业知识学得很好所以才成功了，相反在校读书好但出去不学好社会、行业知识也往往导致失败（可见是“读书”才能成功） 树立强烈的效益观念：注重效益，多劳多创造价值才会多盈利（现在政府部门就是缺乏效益观念，如果能按企业来运作那一定不会出现这么多弊端）。 工作上先求做事再论回报：没有先回报再做事的。 积极主动：自己掌握，而不能被动被督促工作。 勤干能干：要能干也要勤干，关于“勤快”就是勤+快，勤就是多花时间，别人休息娱乐我却在工作,快就是有效率有方法做事快速高效。日常中随处可看到成功的人都是素质好和勤奋，不成功的则相反。 强于执行：善于想办法，而想不到办法要求助和沟通应急； 灵活变通：善于变通和动脑筋找到办法，善于创新，善于做差异化，善于策划（我的优势在于多动脑筋包括在大学就常做小发明还上过中央电视台，还有后来很多产品开发思路使得公司出产品速度很快） 时间管理：做好计划；困惑不如行动；提高速度； 凡事有谋划：要有策划，并制定工作计划。 做事的一些方法 多做记录：包括待办事项和经验都要多做记录，任务做好记录才不会遗漏，经验做好记录才可以后方便参考不用重复工作。 文件、物品要归类和标示清晰。 善于整合资源：一个人一方面的力量都是有限的，要善于整合各种资源才能做成事情。 善于依靠团队：依靠自己做不大，要通过团队才能做更多事，通过分工配合各发挥所长。 善