2015年公务员初任培训班讲义-20150329要点.ppt

指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。 ——《公务员法》 3、敬业与激情 激情源于对理想的执着，激情源于对责任的坚守，激情源于对快乐的分享，激情源于对卓越的追求。激情以个人的品质和修养为基础，以强烈的社会责任感和使命感为动力。 “江河之有昂扬之气，故成浩浩景象；树木之有昂扬之气，故成莽莽林海；土石之有昂扬之气，故成峨峨高山”。有了激情，就有了攻坚克难所需要的信心、勇气和力量。 原中组部部长李源潮同志在浦东、井冈山、延安干部学院2008年秋季开学典礼上提出，当干部要有敬畏之心： 一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验； 二要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民； 三要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。 他所强调的这 “三个敬畏”，实际上就是一个共产党员、一个国家公务员的理想和信仰。 只有对历史心存敬畏，才会有强烈的历史责任感，努力使自己的所作所为能够“千载留芳”，而不搞那些对不起历史，让后人耻笑的苟且之事。 只有对百姓心存敬畏，才会全心全意地为人民谋利益，真心真意地问政于民、问计于民、问需于民，而不会在群众面前摆架子，更不会糊弄百姓、欺侮百姓。 只有对人生心存敬畏，才会真正懂得生命的价值和人生的意义，深刻理解党和人民重托的份量，抓紧用好“为官一任”的条件和机遇，多干顺民意、合民情、利民生的好事。 影响心理健康的四种心理因素： 1．自视过高，孤芳自赏； 2．自视过低，自轻自贱； 3．自我封闭，适应性差； 4．态度古板，缺乏幽默感。 从企业管理的实践中学习借鉴 敬业精神 5、不断优化职业作风 职业作风是敬业精神的外在表现。敬业精神的好坏决定着职业作风的优劣，而职业作风的优劣又直接影响着组织的信誉、形象和效益。 习总书记强调:作风建设永远在路上！ 十大必改之恶习 一、推卸责任，诿过同事 二、工作不主动，拨一拨、动一动 三、牢骚满腹，背后乱讲 四、元老自居，居功自傲 五、包庇下属，当老好人 六、成本观念差，随意浪费 七、本位主义，没有全局观 八、攀比收入，总觉吃亏 九、斤斤计较，钻牛角尖 十、寻找借口，推却工作 谈公务员的敬业福 主 要 内 容 二、 对公务员职业的理解 一 三 敬业精神应体现在哪些方面？ 敬业的概念与内涵 四 如何培养敬业精神 一、对公务员职业的理解 1、公务员的概念 一、对公务员职业的理解 2、社会上对公务员的传统认识 公家人——干部——“官员” ——履行公共管理事务的勤务人员 一、对公务员职业的理解 3、对当前公务员职业的理解与看法 “超国民待遇”不断被剥离 “含金量”不断缩水。 职业的耀眼光环在退色 从监督层面看，纪律约束更加到位： 一是社会监督更加广泛； 二是监督制度更加全面； 三是媒体监督更具威力。 二、敬业的概念与内涵 1、“敬业”的概念 敬业一词，自古有之。2000年前，汉朝儒学家戴圣在他编辑的《礼记〃学记》中就提到“敬业乐群” 宋朝理学家朱熹： 敬业者，专心致志，以事其业也。 所谓敬业，就是敬重自己所从事的事业，专心致力于自己的本职工作，千方百计地把自己承担的各项任务完成好。 二、敬业的概念与内涵 2、古人对“敬业”的理解 “敬”，是儒家哲学的一个基本范畴。《论语》记载，子路请教老师怎样才能算是一个君子，孔子说：“修己以敬。”（《论语.宪问》） 孔子认为，人生在世，就应当始终做到勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。子张请教老师君子怎样才能行得通，孔子告诉他两句话：“言忠信”，就是说话要忠诚，讲信誉； “行笃敬”，就是做事要厚道，能敬业。 二、敬业的概念与内涵 3、敬业精神的构成 职业理想 立业意识 敬业 精神 职业信念 职业情感 从业态度 职业道德 二、敬业的概念与内涵 4、敬业精神的基本要求 （1）有巩固的专业思想，热爱本职工作，忠于职守，持之以恒； （2）有强烈的事业心，尽职尽责，全心全意为人民服务。 （3）有勤勉的工作态度，脚踏实地，无怨无悔。 （4）有旺盛的进取意识，不断创新，精益求精。 （5）有无私的奉献精神，公而忘私，忘我工作。 二、敬业的概念与内涵 5、公务员职业对敬业的基本要求 中国人力资源开发