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电信系统安全培训材料 目 录 一、安全生产概念 二、安全生产方针和企业安全管理基本原则 三、安 全 法 规 四、安全生产责任制 五、安全宣传教育培训 六、安全生产监督检查 七、企业员工伤亡事故调查和处理 事故调查组的职责： 1、查明事故经过、人员伤亡及财产损失情况； 2、查明事故原因； 3、确定事故的性质和责任； 4、提出对事故责任者的处理建议； 5、检查控制事故的应急措施是否得当和落实； 6、提出防止类似事故再次发生的技术措施和事故教训； 7、今后需要研究的课题； 8、对有关规章、规程的缺陷提出修改意见； 9、写出事故调查报告。 事故调查报告 事故调查后必须形成文件，提交调查报告。调查报告的一般内容为： 1、事故单位基本情况； 2、事故经过； 3、事故原因； 4、事故性质和对有关责任者的处理意见； 5、事故教训和今后的防范措施； 6、今后需进一步研究的课题； 7、对法律、条例、规程、标准等的修改意见； 8、附件：技术鉴定书、笔录、图纸、照片等。 * * 电信企业安全生产 管理概述 沈雨良 2009 年 6 月 1.1、安全生产是指：人类在生产、经营活动中的人身安全和财产安全。 生产劳动应在良好的环境和秩序下进行，预防杜绝人身与设备事故的发生，使劳动者的个人安全和生产过程的安全得到保障 。 不冒险蛮干，自觉加强对安全生产的领导。 * 职工要把领导“要我安全”转变为“我要安全、我会安 全、我保安全”。人人遵章守纪，处处注意安全。 做法上的定量标准 摆正安全第一的位置，坚持做到 五个第一 ，即： * 把安全工作作为领导的 第一 责任； * 安全生产需要的人、财、物、时间按 第一 需要给予保证； * 安全与生产发生矛盾时，安全问题必须摆在 第一 解决； * 生产中不安全因素，当作 第一 类紧急大事来处理； * 在评比先进时，把安全工作放在 第一 位，行使否决权。 “四不放过”原则 1.对事故原因没有查清不放过； 2.事故责任者没有严肃处理不放过； 3.广大员工没有受到教育不放过； 4.防范措施没有落实不放过。 * *