- 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
认证前培训讲解﹝ISO14001﹞
认证前培训讲解(ISO14001:1996) 冠 智 达 顾 问 G R E E M 认证前培训讲解 一、认证需具备的条件 二、目前常见的认证机构 三、认证流程 四、认证前的准备事项 五、审核中经常提问的问题 六、回答问题及审核注意事项 认证前培训讲解 七、不符合事项的分类 八、定期复查制度 九、认证中各要素常见缺失 认证前培训讲解 一、认证需具备的条件 必须提供满足法律法规及其它要求的证据,若不能全部满足,应提供切实可行的改善计划; 必须具备覆盖认证标准范围的文件化的环境体系文件; 必须具备三个月以上的涵盖所有要素的完整的运行记录; 必须具备完整的环境审核和管理评审的记录。 认证前培训讲解 二、目前常见的认证机构 DNV(挪威船级社) BSI(英国标准协会) SGS(瑞士通标公证行) BVQI(法国船级社) LR(英国船级社) RHTUV(德国莱茵技术监护所) SQCC(深圳质量评审中心) 方圆 中国船级社 EPRE(赛宝)。。。。。。 认证前培训讲解 三、认证流程 首日 认证流程(续) 次日 认证前培训讲解(续) 四、认证前的准备事项 (1)根据认证公司的审核计划,应由管理代表安排制订本公司的应对计划,例: 认证前培训讲解(续) (2)将前一阶断所有文件的草稿、未受控的文件全部收起。 (3)检视所有的文件是否有任意涂写的 (4)将近三个月的记录重新核对一遍,检查是否有遗失、漏签名,未按规定要求填写的。 (5)如果你是具体执行工作者,请将你工作范围内的文件全部核对一遍,看是否有未执行或文件要求不相符的工作项目。 认证前培训讲解(续) (6)如果你是管理人员,应要求下属了解所有文件的要求并核对其工作是否有误,而且需要求下属能够知道其工作范围内所有文件的要求。 (7)在正式认证时,注意初评所发现的问题一定要纠正完成。 (8)将办公、厂区的环境整理清洁。 (9)应准备好起始会议和末次会议的场地,如条件允许,可布置欢迎牌、姓名牌和茶点,需照相的应准备胶卷和相机。 (10)审核员到时,请大家鼓掌欢迎。 认证前培训讲解 五、审核中经常提问的问题 1.贵公司的环境方针是什么? 2.贵公司的管理代表是哪位? 3.贵公司为何要实施ISO14001? 4.贵公司(或您部门)有哪些重大环境因素?是如何对其进行控制的? 5.就这件工作,如何执行?在哪里有此规定? 6.您有何职责?在何处有您职责的规定? 7.就此工作(如固废处理),如何执行?请演示一遍? 8.这件工作为何这样做? 认证前培训讲解(续) 六、回答问题及审核注意事项 1.语气温和,无论是否发生问题,都应彬彬有礼。 2.提问者首先回答,不完善时旁观者再补充,勿喧哗夺主。 3.只回答提问的问题,简洁明嘹。 4.非自己工作范围的内容勿回答,更不可以臆测的结果去回答。 5.无法回答或不能回答圆满的问题可代请其他人回答。 6.无法准确回答的问题,可翻阅相应的文件来回答。 认证前培训讲解(续) 7.即成的错误无需狡辩,有错误亦是我们改进的机会。 8.若能即时改善的问题,应及早予以纠正,即使审核员仍将其记录在案。 9.审核中必须坚守工作岗位,审核员到相应部门必须全程陪同。 10.给审核员的任何资料自己应先审查,有错误可立即纠正。 11.提前准备相应的记录和资料,以减少寻找资料的时间。 认证前培训讲解 七、不符合项目分类 (一)、第一类不符合项 指完全忽视某一个ISO14001中的要素,包括其程序的文件化,及或实施性,又或在同一个要素发生多个二类不符合项导致某一要素的失败。 未能满足法律法规要求,并且未制定相应的切实可行的改善计划 (二)、第二类不符合项 指在某一个要素出现的独立性小问题,而并没导致系统崩溃之影响。 如发生第一类不符合事项一般都需要跟进式评审,即首次评审失败。 认证前培训讲解 八、定期复查制度 (一)、为了确保认证后的企业能够持续有效地维持ISO14001环境管理体系,各认证机构都有定复查的制度,根据认证机构的不同,其定期追查的周期亦不同。 (二)、 定期复查只针对环境管理体系的部分要素进行审核,并在一定的周期内全部审核完,如在定期复查中发现一类不符合事项且未执行有效改正,证书同样会取消。 三、ISO14001证书的有效期一般是三年,三年后,需进行重新认证。 认证前培训讲解 九、认证中各要素常见缺失 4.2 环境方针 1.环境方针没有体现“三个承诺”和“一个框架”; 2.环境方针的承诺在环境目标指标未有体现; 3.没有规定对外公开或能使公众获取的方法; 4.环境方针未获得最高管理层的批准; 5.抽查员工时,有人不知道; 认证前培训讲解 4.3.1环境因素 1.环境因素识别不全面; 2.环境因素描述不恰当; 3.环境因素评价方法不合理; 4.环境因素评价结果错误; 5
您可能关注的文档
- 西方文论关键词︰细读.ppt
- 西方经济学基础﹝10外部性及公共物品﹞.ppt
- 西方经济学基础﹝5消费及生产者剩余﹞.ppt
- 西师版数学3年级下册解决问题课件.ppt
- 西方经济学基础﹝8完全竞争及有势力市场091108﹞.ppt
- 西方经济学总复习第十章节问题解释.ppt
- 西方经济学微观部分–引论–课件.ppt
- 西方经济学导论﹝1﹞3.ppt
- 西方经济学微观第3章节X.ppt
- 西方经济学第1章节导论.ppt
- 2025年湖州安吉雷博人力资源服务有限公司公开招聘2人备考试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省酒泉市玉门市人民法院招聘司法辅助人员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年黑龙江哈尔滨“丁香人才周”(春季) 卫生健康系统专项招聘1人备考试题及答案解析.docx
- 2025年湖南科技大学第一批高层次人才招聘50人备考试题及答案解析.docx
- 2025年湖南中医药大学招聘72人备考试题及答案解析.docx
- 2025年江苏扬州市宝应县教育系统事业单位面向乡村定向师范生招聘教师78人备考试题及答案解析.docx
- 2025年巢湖黄麓师范学校编外聘用教师招聘11人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年福州市平潭综合实验区实发教育咨询有限公司2025年下半年幼儿园教师招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025下半年黑龙江科技大学招聘博士教师92人备考试题及答案解析.docx
- 2025年哈尔滨市第七十中学校招聘临聘教师2人备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)