2012年度创建文明单位工作总结 (3000字).doc

2012年度创建文明单位工作总结 (3000字) 2012年度创建文明单位工作总结 2011-2012年,**县人民法院在县委的正确领导下,在县人大和上级法院的监督指导下,一年来，我院以此为动力，坚持不懈地抓好精神文明建设，并以并以此促进各项工作的开展。我们清楚地认识到，创建工作是加强全院精神文明建设，切实提高干警思想道德文明素养，切实履行好宪法和法律赋予职责的一个重要抓手，现将一年来创建工作开展情况作如下总结： 一、形成了良好机制，确保创建工作逐步深入 创建工作能否正常开展并逐步深入，关键是有无一套确保其正常运转的机制，对此，我们予以了充分的重视。现已形成的机制包括：落实机构—→制定规划—→明确目标—→贯彻实施—→反馈调整。 落实机构：我们成立了由院长任组长、院党组成员组成的院精神文明建设领导小组。领导小组每季度就精神文明单位创建工作中的重大问题进行讨论并作出相应决定，使创建工作沿着正确的方向有序推进。 制定规划：在领导小组的主持下制订了精神文明建设的总体规划，明确了创建工作的指导思想，为活动的开展提供了蓝本，做到了有章可循。 明确目标：在审判和执行工作、班子建设、队伍建设、工会工作、党员作用发挥等方面，都结合我院的实际情况提出了切实可行的阶段性目标，随着时间的推移，目标逐步深化，每个目标的达成都使我院的创建工作向前推进一步。 贯彻实施：我们在工作中努力把目标化为切切实实的行动， 如提倡规范文明用语、开展巡回就地办案、实施司法救助等就是通过制订相应的措施使之落到实处的。 反馈调整：在实施过程中我们注重及时反馈，并根据反馈情况作相应调整，以求收到更好的实效。 上述机制的良性运作，保证了创建工作的各项要求和目标落到实处。 二、进一步加强了领导班子建设，保证了对创建工作的强有力领导 我院始终把领导班子自身建设摆在突出位臵，按照“三个代表”的要求，重视理论学习，密切联系群众，扎实推进党风廉政建设工作，抓好班子的勤政务实和廉洁奉公，成为带领全院干警不断开创工作新局面的坚强核心。 一是坚持年初制定党组中心理论学习计划，认真学习党的一系列路线、方针和政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；二是注重深入基层，开展指导工作。注重把县委出台的一系列重要决策和会议精神，同审判工作有机结合起来，增强为经济发展服务的主动性、自觉性和有效性，为**县经济发展提供了优质高效的司法服务和法律保障。三是继续推进党风廉政建设工作，夯实基础。完善绩效考核，强化廉政责任制，签订党风廉政建设责任书，将具体任务层层分解到班子成员、职能部门，将责任延伸至每位工作人员，并建立健全绩效考核制度，将党风廉政建设任务分解落实，列入部门年度绩效考核，进一步提高惩防体系构建的针对性和有效性。四是加强基层党组织建设。2009年以来，我院机关党总支立足法院特点，扎实开展主 题教育活动，积极引导广大党员在法院的各项工作中争先锋、当模范。坚持“三会一课”制度和党务公开制度，有效拓展外部监督渠道，以公开为平台促进法院司法规范化建设。进一步深化机关党组织与渔农村社区结对活动，建立人民法庭与网格内调解组织定期联系通报制度，完善巡回审判等便民举措，主动掌握群众最直接、最现实、最关心的民生问题，有针对性地提供司法服务，努力满足人民群众日益增长的司法需求。 三、队伍素质得到了提高 我们组织干警学习《法官职业道德基本准则》，通过学习、讨论等形式来推进学习的深入，使干警不断提高职业道德水平。开展“为大局服务、为人民司法”、“人民法官为人民”主题教育活动，在指导思想上始终坚持“三个至上”、落实“八项司法”的根本宗旨，司法为民的思想进一步确立，法官职业道德素质进一步提高。投诉干警审判作风、工作差错的来信来访现象少有出现。主题教育活动取得明显成效。 坚持从严治院，严格管理，在源头和机制上抓好党风廉政建设。一年来，我院紧密结合审判工作实际，高度重视党风廉政建设，通过进一步推进廉政建设领导责任制、违法审判责任追究和防范预警等方法，狠抓落实，努力做到随时、随地、双向、及时发现干警工作、生活中出现的问题。监察部门定期、不定期与特邀监察员联系、了解掌握情况，根据我院的实际将审判监督部门与行政监察部门合署办公，建立起质量审判监督与案件质量督查、审判工作与廉政建设同步推进的有效机制，产生了明显成效。一年来，我院未发生违法违纪事件。 为适应新形势、新任务对法官素质的要求，我院继续加强对法官和其他工作人员的培训工作，开展了多层次、多种形式的培训活动。一年来，我院干警共选派**人次到省法官进修学院等地参加培训，鼓励广大干警参加北大远程教育、自学考试等专升本学历教育。 四、创出了审判和