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项目团队建设方案 主讲: ppt制作: 校对与整理: 一、团队概念及要求 二、团队建设重要性 三、中正建设微软项目组SWOT分析 四、为什么要建设团队——专业化 五、团队建设实施细则 (一)制度建设(二)项目经理部建设(三)沟通平台建设(四)执行力(五)文化建设 六、团队建设方案总结 团队方案方案章节 一、团队概念及要求 团队概念及要求 团队(Team)是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。 团队 vs 群体(工作组) 个体共享决策 领导 明确领导人 同时可有自己目标(个人公司同发展) 目标 与组织一致(仅限公司) 齐心协力(有效执行力) 协作 中低等协作氛围(上下指令) 除领导外要共同负责 责任 领导负责 互补 技能 可同可不同 个体绩效相加(1+1>2) 结果 共同完成 点评:我们离合格的团队三步之遥,唯有取长补短,才能成为专业团队。 团队概念及要求 1、团队的凝聚力。成大业的孙中山、毛泽东,都有一个共同点,就是能将千百万人的心连在一起,这是十分独特的能力。我们跟随一个领导者,就是希望他能创造一个环境,结合众人的力量,营造一个未来!正是这种凝聚力,在创造着人类的历史。试想如果团队成员远离你,甚至因为你的言行让他们失望而放弃对事业的追求,你还会成功吗? 2、团队的合作意识。大海是由无数的水滴组成的,每个人都是团队中的水滴。21世纪,个人敌不过团队。个人的成功是暂时的,而团队的成功才是永久的。直销团队的成功靠的是团队里的每位成员的配合与合作。如同打篮球,个人能力再强,没有队友的配合也无法取胜。打比赛时5个人就是一个团体,有人投球、有人抢篮板、有人战术犯规,其目的都是为了实现团队的目标。 3、组织无我。项目建设是团队的事业,集体的事业,个人的力量是有限的。成功靠团队共同推进,每个成员一定要明白,团队的利益、团队的目标重于个人的利益和目标。在团队中如果人人只想照顾自己的利益,这个组织一定会崩溃,团队没有了,个人的目标自然也实现不了。既然是团队行动,就应听从领导人的安排,任何事情就变得很容易,这叫组织无我。团队的目标就是靠这种组织无我的精神达成的。 4、团队士气。没有士气的团队,是缺乏吸引力、凝聚力、战斗力的,而士气旺盛的团队,无论在任何环境,遇到任何困难,都是无往而不胜的。刘邓大军挺进中原,狭路相逢勇者胜,就是最好的证明。就是这种士气,让不可能变成了可能,从此解放战争掀开了新的一页。直销团队应该是充满士气、昂首向前的团队。 统一目标 目标是团队的前提,没有目标就称不上团队,因为先有了目标才会有团队。有了团队目标只是团队目标管理的第一步,更重要的是第二步统一团队的目标,就是要让团队的每个人都认同团队的目标,并为达成目标而努力的工作。 统一思想 如果团队的思想不统一,你说东他说西,就像人在做思想斗争时会降低行动效率一样,团队思想不统一也会降低效率。 统一规则 一个团队必须有它的规则,规则是告诉团队成员该做什么,不该做什么。不能做什么是团队行事的底线,如果没有设定底线,大家就会不断的突破底线,一个不断突破行为底线的组织是不能称其为团队的。 统一行动 一个团队在行动的时候要相互的沟通与协调,让行动统一有序,使整个流程合理的衔接,每个细节都能环环紧扣。 统一声音 团队在做出决策后声音一定要相同,不能开会不说,会后乱说,当面一套,背后一套。如果一个团队噪音太多会大大的降低团队的效率。在团队内部有观念的冲突是合理的,但在决定面前大家只能有一种声音。 团队概念及要求 点评:团队真正做到五个统一:统一的目标、统一的思想、统一的规则、统一的行动、统一的声音。才能形成具有战斗力的团队 二、团队建设重要性 团队建设的重要性 点评:团队建设的主要目标就是让项目组高效运行,提高生产效率,实现公司个人利益最大化。 三、中正建设微软项目组SWOT分析 SWOT分析 Strength优势 Weakness劣势 Opportunity机会 Threat威胁 我们在中亿丰中正建设,建筑行业龙头企业 (苏州建筑行业的黄埔军校) 专业强悍的项目经理 公司的后勤保障系统完善 培训体系健全 专业人才庞大 都是我们的老师 工期不紧 有充裕的时间充电再学习 项目经理提供了一个好的平台(创优项目) 新组建的项目组,人员不够稳定 团队配合不成熟 团队人员年轻化 能够独挡一面的人较少 整个房地产疲软 影响建筑行业 土建行业的严重饱和 中正建设微软项目组SWOT分析 认清自己、关注形势。机会和挑战并存。 四、为什么要建设团队——专业化 三、为什么要建设团队——专业化 第一:人才是团队最宝贵的资源。热忱投入、出色完成本职工作的人,是团队最宝贵的资源和资本。 第二:尊重人,为

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