2016年天津防暑降温费标准文件.docxVIP

2016年天津防暑降温费标准文件2016年天津防暑降温费标准文件2016-06-14浏览:分享人：姚月之手机版 随着天气的逐渐炎热，不断攀升的气温使得室外作业和高温作业更加辛苦，高温津贴必不可少，那么下面我们来说说2016年今夏天津市高温补贴发放的相关内容。 2016年天津高温津贴发放标准? 我国各地经济发展水平不平衡，高温津贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。 目前，天津市人力资源和社会保障局还未公布2016年度本市职工年平均工资，2016年天津高温补贴标准可暂按度本市职工年平均工资为56232元，月平均工资为4686元标准执行; 高温津贴提高到每人每天26元 按规定，气温超过35℃，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。 据了解，天津高温津贴标准已建立起了动态调整机制，职工高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，按日计算，按月发放。天津职工月平均工资为4686元，月计薪天数为天。据此计算，今年的日高温津贴为：4686(元)÷(天)×12%=26元。 需要提醒的是，高温津贴应以法定货币形式发放给职工，用人单位不得以实物或有价证券代替。 那么，天津在高温环境作业的劳动者，可获得多少高温补贴呢 天津高温补贴标准是每人每天26元，以每月月计薪天数为天计算，26元×(天)=元，因此，据此计算，天津高温补贴每月职工可拿到元，天津高温补贴时间为6月至9月，职工总共可拿到元×4个月=2262元高温补贴 企业不发高温补贴员工可依法维权 《天津高温天气劳动保护办法》规定： 1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。 2、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。 3、因高温补贴引发纠纷的举证责任劳动者从事高温作业情况以及高温补贴发放情况，由用人单位承担举证责任。用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温补贴发放情况，并至少保存二年。 4、高温补贴的发放标准不是一成不变的。省政府授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门，根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确定或调整。 用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的;或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 高温关怀是以人为本理念的具体体现，也是调动员工主动性、提高工作效率的必要措施，相关企业也必须增强自律认识，不打任何折扣将政策落实，以保障劳动者的合法权益与身心健康。用人单位必须把职工的生命和健康放到首位，落实好《防暑降温措施暂行办法》中的健康保障细节，保障劳动者的合法权益。 相关阅读 随着近来岛城气温不断升高，很多市民致电12333咨询防暑降温费标准及发放等相关事宜。根据《山东省高温天气劳动保护办法》有关规定：高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。 □青岛日报/青报网记者 李莉莉本报讯随着近来岛城气温不断升高，很多市民致电12333咨询防暑降温费标准及发放等相关事宜。记者从市人社局获悉，我市高温补贴标准分两档，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，所发防暑降温费列入企业成本费用。根据《山东省高温天气劳动保护办法》有关规定：高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。那么高温天气企业应该怎样安排工作时间?根据《山东省高温天气劳动保护办法》有关规定，最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。中暑算工伤，可能很多上班族并不了解。记者采访了解到，根据2016年国家卫生计生委等四部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业等物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工