Kai Hong Briefing - 西南科技大学应用技术学院.pptVIP

Aug.1 2001 年终奖金 　公司根据经营业绩与状况，会增发以月工资为计算基数的年终奖金，具体数额根据该员年度绩效考核结果发放。 综合保险汇缴 　公司为所有的外地户籍员工提供国家或上海市政府规定外劳力综合保险。本保险自员工进入公司的第一个月起开始汇缴。 商业保险 医疗保险 适用人员：本公司正式员工，试用期内的员工（次月起） 每人每年保险金额3000元，每次绝对免赔额40元或绝对免赔率20%（即报销80%），二者以高者为准 因工（公）负伤、职业病的医疗费，经人力资源部核准后报销100% 慰问礼金 生日祝贺金50元;职工子女托费；职工新婚礼金 生病住院(一周以上)慰问金100元; 直接亲属死亡慰问金300元(包括花圈); 薪资 薪资：月收入:收入:1500-2000元/月 实习津贴：实习津贴为960元/月，实习期后工资960元/月; 翻班津贴：25元/夜班，每月200元左右; 公司提供住宿 为员工免费提供工作餐，如休息时间在公司用餐，公司将对个人补贴一半的餐费(冲餐卡)； 月度资金：每月根据工作表现评定，平均每月资金65元； 加班工资：正常工作时间8小时/5天，其他时间按加班1.75倍=8.9元/时 为外地员工统一缴纳综合保险216.9元/月； 为全体员工购买雇主责任险，全体员工在上海市级以上医院看门诊均可报销医药费，全年累积报销费用为300