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2016年机关党支书述职报告2016年机关党支书述职报告2016-01-12浏览:分享人：何丽寒手机版 根据省直机关工委2016年度抓党建工作述职评议考核工作的要求，现将本人2016年度履职尽责情况报告如下： 省政府办公厅按照提早谋划，周密部署的要求于2016年5月至2016年10月扎实开展了党的群众路线教育实践活动。我一方面按照党组书记唐德智同志的要求组织起草有关方案，带队赴有关市县政府办公厅(室)开展活动交流指导，协调推进活动有序、有效开展，另一方面以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，置身于活动中，重点做了以下工作： 一是加强学习提高认识。原原本本研读习近平总书记系列重要讲话精神，提升理论修养;认真学习中央对贵州的指示精神、省委十一届四次、五次全会等省委、省政府重要会议精神以及赵克志书记、陈敏尔省长讲话要求，了解贵州经济社会发展的形势，领会各项重大决策部署;研学党建最新理论成果，认识党建工作新常态，掌握新方法，提升工作能力。 二是强化沟通查摆问题。与厅党组书记、班子其他成员、分管处室之间深入开展交心谈心，开了一场有质量、有辣味的民主生活会;参加所在党支部组织生活，开展再学习，接受再教育、再批评。接受批评做到了虚心接受、直面问题，自我批评做到敢于揭短亮丑，客观真实。 三是强化整改转变作风。对照活动总要求，对照省委赵克志书记提出的“勤奋、细致、规范、高效”和陈敏尔省长提出的“以过硬的作风，抓好要务、办好事务、搞好服务”的要求，明确了整改期限和整改措施，以“严”的标准要求自己，以“严”的规范约束自己，切实增强了服务意识，工作自觉性和主动性。 一是制定全厅年度理论学习计划。坚持以制度规范保障学习，分层次制定学习计划。制定厅党组中心组学习制度，每年年初制定年度学习计划和季度学习安排，针对领导个人，制定个性化学习提升规划，落实厅级领导干部每年集中学习12天以上刚性要求;对党支部抓理论学习做出安排部署，要求支部提交学习情况和学习体会;明确各支部党务工作专人，每年有计划的对党务工作者进行培训。一年来，共印发学习通知30余个，组织专题学习12次，各支部围绕重点学习内容报送学习报告156份、党员干部撰写学习心得221篇。二是开展支部党务工作“回头看”，查摆问题，制定整改措施。组织制定了《省政府办公厅党组关于认真解决当前我厅党建方面有关问题的工作方案》，聚焦“四风”和“隐形四风”，重点围绕“学用脱节”、“为官不正”、“干部管理”等3方面查摆支部建设存在的突出问题，以完善动态学习机制;强化副处级以上领导干部作风教育;实施支部提质改造工程为主要措施开展整改，进一步严明党务工作纪律，将党建内容纳入全厅目标绩效考核日常管理，有力提升了党务工作塑造人格、服务中心的能力。三是实施“手拉手”活动，推进支部共建。完善党务工作网络，建立党务工作联席会议制度，组织开展党支部“手拉手”活动，各支部根据自身工作性质，在厅内或厅外选取一个支部开展共建活动，共同开展组织生活，进行专题学习或业务交流，解决实际问题。四是真蹲实驻，增强同步小康驻村工作实效。成立同步小康驻村工作队党支部，建立《同步小康住村工作机制和流程》，突出“挖穷根”，多做打基础、利长远的帮扶工作。开展了8次“微型党课”、3次邀请农业专家现场指导农业生产并形成机制、开办同步小康驻村工作报，在大力推进项目帮扶的同时，切实从思想、技术、信息等方面加强帮扶，得到省委组织部、省直机关工委高度评价。 补齐配强党工团工作力量，进一步调整工作思路，结合办公厅工作特点、重点，探索形成厅机关文化建设目标。即：树立投身“加速发展、后发赶超”事业的坚定信念;塑造“干字当头、激情创业”的核心价值;培养“勇走前列、敢于担当”的精神特质。践行“快乐工作、健康生活”理念，养成“勇立潮头、常思常新”的思维习惯。采取强化学习、建立新目标、树立新理念、推行列会检讨工作、学习先进人物等办法，统一全厅干部职工共识，统一了干事创业的核心价值取向。一是协调资金配套完善机关活动室和灯光球场，为干部职工开展文化活动提供硬件条件，组织开展了全厅书法比赛、“迎新春体育运动会”等系列文化活动。同时，积极动员和组织干部职工参加到各类征文活动、知识竞赛、国防宣讲、革命教育等活动，切实丰富了干部职工文化生活，使干部职工有了心灵的“归属感”;二是进一步补齐配强团青工作队伍，推选出团工委书记、递补8名委员，创新实施“小分队”承办活动的新举措，开办了“青年讲坛”、“学雷锋”、“诗歌创作比赛”等特色活动，充分激发青年队伍活力。三是进一步健全完善老干部服务管理机制，建立离退休老同志个人信息库和离休干部、退休厅级干部、特殊困难退休干部“月联系汇报”制度，确保人员、思想、管理不失控。坚持“五必访”，带队走访、慰问老同志