农家乐工会活动总结.doc

农家乐工会活动总结 篇一：5月22日 工会俱乐部组织农家乐樱桃节活动 5月22日 工会俱乐部组织农家乐樱桃节活动 ---摘樱桃、垂钓、打牌、畅想人生 2010年5月22日工会俱乐部组织第一次AA制农家乐樱桃节活动。 集合时间地点：5月22日 周六 9：30 ，云山乡政府门口 新浦队员 8：00 振兴大厦门前的公交站台，乘106到平山下，转35路。自驾车也可。 活动内容：纯休闲，不爬山，畅想人生 活动安排： 5月22号周六，早9：30云山乡政府集合，走几分钟，到达农家乐地点，院内几十珠樱桃树，可以边吃边采摘，旁边有鱼塘可以垂钓。 上午在院子里大树下打牌，聊聊天。 午餐：槐树锅贴，老公鸡等。 三点活动结束。 各回各家。 费用：AA制，含：园内吃樱桃、午餐。 樱桃带走按市场价付费。钓鱼另收费。 联系人：王海平 电话 报名时间截至星期五（5月21号）下午3点，腾讯通报名。 篇二：工会工作总结报告 工会工作总结汇报材料 一、以创建和谐劳动关系为契机，不断开创工会工作新局面 一是广泛开展劳动关系和谐企业创建活动，积极打造良好的投资创业和劳动就业环境。在认真总结去年创建活动的基础上，今年初，对劳动关系和谐企业创建工作作了进一步的完善，以高标准、严要求、重质量为原则，重新修订下发《县级劳动关系和谐企业考核评价办法（试行）》，并指导规模以上非公企业结合企业实际，制定企业和谐劳动关系标准，促进基层工会更加有效地开展创建劳动关系和谐企业活动。今年9月，县里组织召开了“劳动关系三方协商”会议，专题研究布置“集体协商、集体合同要约”工作。成立了由县总工会、县人劳社保局、县经贸局、县工商联等四部门组成的“集体协商、集体合同要约”工作指导组，并把“集体协商、集体合同要约”工作开展情况作为劳动关系和谐企业评比的前置条件之一。10月份，启动“集体协商、集体合同要约行动”，指导规模以上企业建立工资集体协商、签订集体合同制度，到目前，已新建立企业职代会制度的企业达50家，并力争今年新培育和谐劳动关系企业20家以上。通过创建劳动关系和谐企业活动，企业劳资关系得到进一步改善，创业就业环境得到了进一步优化。 二是抓好农村新型经济组织等工会组织建设，进一步夯实和谐劳动关系组织基础。按照“组织起来，切实维权”的要求，根据创建特色文化县和推进新农村建设的要求， 5月份相继在青石镇建立石产业工会联合会、在新桥乡建立桃花源“农家乐”工会联合会。青石石产业工会联合会覆盖石产经营户业40多家，吸纳从事石产业从业者1600多人入会。石产业工会联合会的建立，有利于我县石产业从单一经营逐渐向协作化、规模化发展，不断提高专业化程度，促进我县石产业的健康发展。桃花源“农家乐”工会联合会覆盖15户农家乐经营户。农家乐工会组织的成立，促进了农家乐信息共享、资源整合，提升整体接待能力，优化农家乐经营服务行为，为打响农家乐休闲旅游品牌，提高农民收入，促进新农村建设提供了有效的服务。同时，今年又在辉埠、球川、青石等三镇建立了总工会，在全市率先建立县级经济技术开发区总工会。通过建立乡镇和园区总工会，进一步加强了我县工会组织网络建设。据统计，一年来新建工会115家，新入会会员7213人。工会组建工作得到了上级的肯定，县总工会也喜获“全省工会组建工作先进集体”荣誉称号。 三是认真开展“企情主题沟通会”活动，积极推进企业和谐健康发展。为扎实开展新一轮党建带工建、工会“三级联创”活动，县委组织部、县总工会主动将“民情沟通日”活动向非公企业延伸和拓展，建立并实施了“企情主题沟通会”制度，进一步推进非公有制企业党工共建工作。“企情主题沟通会” 坚持以“发挥组织作用、维护职工权益、服务企业发展”为原则，规定每月10日就职工与企业主共同关心的热点、难点问题进行沟通协商，共同解决困扰企业发展和职工权益维护等方面的问题,探索了一条非公企业党组织、工会组织有效开展活动的新路子。针对“企情主题沟通会”反映出来的问题，党组织、工会组织积极引导职工开展以带头科技攻关、带头抓好质量生产、带头抓好安全生产、带头为企业经营献计献策、带头联系一名困难或后进职工为内容的“五带头”活动。据不完全统计，全县685名非公企业党员先后完成23个技术攻关项目，为非公企业提出有价值意见159条，带来经济效益达330多万元。通过开展“企情主题沟通会”活动，增强了党组织、工会组织在非公企业的影响力，疏通了职工反映意见建议的通道，为企业主和职工之间搭建了沟通的桥梁，提升了企业的凝聚力，促进了企业的和谐发展。通过最近开展的“百家企业党建工作调查”问卷显示，87%的业主对开展“企情主题沟通会”活动表示满意，认为活动帮助企业解决了部分热点、难点问题，减轻了企业的决策成本，如金雄有限公