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2016廉政谈话汇报材料 廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。廉政谈话作为一项制度时间不长，是《中国共产党党内监督条例(暂行)》正式予以确认的。以下是小编为大家搜集整理的，欢迎借鉴与阅读! 2016廉政谈话汇报材料(一) 本人自X年X月任现职以来，作为单位主要负责人，在加强自身廉洁自律的同时，一直高度重视单位党风廉政建设和反腐倡廉工作，始终把党风廉政建设工作与各项业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，全局上下形成了“思廉崇廉、拒腐防腐”的良好氛围，各项工作取得了显著成效。将有关反腐倡廉工作情况汇报如下： 一、加强学习教育，提高拒腐防变能力 今年以来，本人在注重自身学习的同时，积极采取集中学习与自学相结合、学习文件与谈体会相结合、收看教育片与谈感受相结合等方式，组织和带领班子成员、全体党员干部认真学习 “三个代表”重要思想、十七大精神和党在新时期新形势下的路线、方针、政策，组织收看了部分反腐倡廉教育片，并结合“做勤廉表率、促科学发展”主题教育活动，大力宣传了中央和上级党委反腐败工作的重大决策和反腐败斗争形势。通过学习教育，突出解决了干部职工的思想障碍，解决了工作作风和生活作风中存在的问题，全局上下牢固树立了服务群众、服务畜牧的意识和求真务实的精神，营造了勤政廉政的良好氛围。 二、强化自律意识，努力勤政廉政 自本人任现职以来，始终坚持以自律为根本，以廉洁从政为起点，树立良好的领导形象。一直严格遵守“四大纪律八项要求”，严格贯彻落实“五个不许”和《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》;并经常提醒自已和教育家属子女在待人接物、工作生活方面保持清醒的头脑和恪守严格的界限，严禁收受单位和个人的现金、有价证券;没有组织任何形式的公款旅游、参与赌博和利用公款大吃大喝现象，一直以实事求是的态度对待工作，无为片面追求政绩而瞒报工作问题和虚报工作成绩现象。 三、严格落实廉政措施，从源头上预防单位腐败现象的发生 一是落实廉政责任。按照县委统一部署，年初及时召开专题会议，研究部署单位的党风廉政建设和反腐倡廉工作，切实做到了目标明确、职责清晰、注重实效。工作中：首先，加强了反腐倡廉工作的组织领导。结合当前工作实际，年初对局党风廉政建设工作领导小组进行了调整和充实，成立了由局长、总支书记任组长，其它班子成员为副组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组。并明确党风廉政建设工作局长负总责，分管领导具体抓，各科室主要负责人是所辖单位党风廉政建设第一责任人。其次，层层签订党风廉政建设责任书，细致的做好各项任务的分解、细化工作。继续坚持把党风廉政建设与当前畜牧工作紧密结合起来，层层与各科室签订了党风廉政建设工作责任状，明晰了单位主要负责人、分管领导和科室在反腐倡廉工作中的职责，使我局的党风廉政建设和反腐败工作部署纵到了底、横到了边，落实到了基层。 二是完善廉政制度。为了将党风廉政建设深入开展，构筑反腐倡廉长效机制，我们建立完善了领导班子民主集中制、政务公开制、廉政责任制、执法责任制和过错责任追究制等有关制度，下发了《关于规范办公经费支出的通知》、《临沭县畜牧局考勤制度》等文件，并狠抓了制度的落实工作。特别是针对以往制度建设工作中的薄弱环节和漏洞，有针对性的健全和完善了例会学习制度、廉洁勤政制度、文印管理制度、请示报告出勤请销假制度、车辆管理制度、公务接待制度、财务管理电话管理制度等“八项”管理制度，并以局发文的形式下发到各科室和乡镇站(所)，真正形成用制度规范、按制度办事的运行机制。特别是局“八项制度”下发后，目前全局招待费、会议费、车辆费用比上年同期大幅度下降，弘扬了党的艰苦奋斗、勤政廉洁的优良作风。 三是加强班子廉政建设。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好了局领导班子成员的廉政监督管理。首先，加强了民主集中制建设。领导班子成员分工明确，各司其职，各负其责，遇到“三重一大”事项(重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用)坚持集体研究决定，做到了分工不分心，同时又杜绝个人说了算的情况发生。其次，定期召开民主生活会，组织领导干部述职述廉，开展批评和自我批评，进一步从思想上增强领导干部纪律观念和廉洁从政意识，达到互帮互助，增强团结的目的，增强了班子的凝聚力和战斗力。第三，建立完善了干部廉政档案。严格按照县纪委的要求对局科级以上领导干部的家庭成员基本情况、经商办企业情况、党风廉政建设责任制落实情况、领导干部信访情况等领导干部廉洁自律方面的内容进行了完善，并按要求进行了上报和公开，全面增强了领导干部自我约束、主动